Ao liderar sua equipe de trabalho, o chefe estabelece uma re...

Alternativa correta: E - errado

Vamos explorar o tema da questão, que é o poder e a liderança no contexto do comportamento organizacional. Em particular, o poder interpessoal e a maneira como um líder se relaciona com sua equipe. A questão sugere que um líder que conhece e domina as bases do poder interpessoal, estabelece uma relação de dependência e exerce legitimamente seu cargo, o que é uma afirmação equivocada.

O poder interpessoal é a capacidade que um indivíduo tem de influenciar o comportamento de outra pessoa. Entre as bases do poder, estão o poder coercitivo, o poder de recompensa, o poder legítimo, o poder de referência e o poder de expertise. O poder legítimo é derivado da posição formal que a pessoa ocupa na organização. No entanto, o simples fato de ter poder legítimo não garante uma relação eficaz com os liderados, nem estabelece por si só uma relação de dependência.

Uma liderança eficaz vai além do uso do poder legítimo e envolve o desenvolvimento de uma relação de confiança e respeito mútuo. Isso é alcançado por meio de uma combinação de habilidades interpessoais e de liderança, como a comunicação eficaz, a capacidade de motivar e inspirar, e a habilidade para gerenciar conflitos.

A questão está errada ao afirmar que o simples conhecimento e domínio da base principal do poder interpessoal, no caso, a legitimidade, é suficiente para estabelecer uma relação de dependência respeitosa. A gestão de pessoas é mais complexa e envolve outras dinâmicas de poder e interação. Portanto, a questão subestima as outras formas de poder e os aspectos relacionais e de habilidades que são fundamentais na liderança.

Além disso, o termo "dependência" pode ter uma conotação negativa, sugerindo falta de autonomia e iniciativa por parte dos liderados. Uma liderança eficiente busca empoderar os colaboradores, incentivando a autonomia e a contribuição individual ao mesmo tempo em que mantém a direção e o controle necessários, criando uma interdependência positiva e produtiva.

Por estas razões, a alternativa correta é a letra E, indicando que a afirmação do enunciado está errada.

Falou em "equipe", basta lembrar que não existe "relação de dependência" nem com o chefe, nem com os colegas.

 A equipe, são conjuntos de pessoas com objetivo comum em mente, tem os mesmos interesses, decidem e agem de maneira conjunta, tem forte intercâmbio de ideias, seus esforços se multiplicam e há uma forte interação emocional e afetiva. As equipes são mais do que simples grupos humanos, pois elas têm características que os grupos não têm.

Pensei assim, se ele é CHEFE (e não um líder) ele não vai ter LIDERADOS.

questão misturou liderança com autoridade de hieraquia.