No exercício de suas atividades como Técnico de Segurança do...

Para compreender a questão apresentada, é importante focar na Norma Regulamentadora 1 (NR 1), que estabelece as disposições gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho. Esta norma prevê que os trabalhadores devem cumprir as instruções de segurança, inclusive o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) fornecidos pelo empregador.

No cenário da questão, Carlos, o Técnico de Segurança do Trabalho, requisitou que os funcionários utilizassem os EPIs. Entretanto, João, mesmo após ter assinado a ordem de serviço, se recusou a usar o EPI sem justificativa.

A alternativa A - faltoso é a correta porque, de acordo com a NR 1, a recusa injustificada em usar o EPI fornecido caracteriza um ato faltoso. O ato de não cumprir as determinações de segurança de forma deliberada é visto como uma falta do colaborador.

Vamos analisar as outras alternativas para entender por que estão incorretas:

• B - perigoso: Embora a atitude de não usar o EPI possa resultar em uma situação perigosa, o termo usado para descrever a ação de João, segundo a NR, é faltoso, não perigoso.
• C - excluso: Este termo não se aplica aqui, pois "excluso" não está relacionado a normas sobre o uso de EPIs na NR 1. A palavra refere-se a estar excluído ou fora de algo, o que não é o caso.
• D - imoral: 'Imoral' diz respeito a condutas que violam normas éticas, mas na questão de segurança no trabalho, o termo relevante é faltoso, que se refere a uma quebra de regulamento específico.
• E - criminoso: O ato de João não é considerado criminoso no contexto das normas de segurança no trabalho. Criminalidade envolve violar a lei penal, não apenas regulamentos de segurança ocupacional.

Portanto, a resposta correta é a alternativa A - faltoso. Este caso serve como um lembrete da importância das normas de segurança no trabalho e do uso de EPIs.

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1.4.2 Cabe ao trabalhador:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador;

b) submeter-se aos exames médicos previstos nas NR;

c) colaborar com a organização na aplicação das NR; e

d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.

1.4.2.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto nas alíneas do subitem anterior.