O teste psicológico _______________ é um instrumento empreg...

Vamos analisar a questão proposta.

A alternativa correta é a Alternativa A - BPR-5.

O BPR-5 é um teste psicológico amplamente utilizado no contexto do psicodiagnóstico, seleção profissional, orientação profissional e avaliação escolar, como mencionado na questão. Este teste avalia o funcionamento cognitivo geral e é composto por cinco provas que mensuram diferentes tipos de raciocínio: Raciocínio Abstrato (RA), Raciocínio Verbal (RV), Raciocínio Espacial (RE), Raciocínio Numérico (RN) e Raciocínio Mecânico (RM).

Agora, vamos entender o porquê das outras alternativas estarem incorretas:

Alternativa B - Teste de Zulliger

O Teste de Zulliger é utilizado principalmente para avaliação da personalidade. Não tem foco na avaliação do funcionamento cognitivo geral e não é composto pelas provas de raciocínio mencionadas na questão.

Alternativa C - Teste Palográfico

O Teste Palográfico é um teste projetivo utilizado para avaliar a personalidade e aspectos comportamentais, especialmente em contextos de seleção de pessoal. Ele não avalia o funcionamento cognitivo geral e não trabalha com as aptidões de raciocínio citadas.

Alternativa D - Pirâmides Coloridas de Pfister

O Teste das Pirâmides Coloridas de Pfister é um instrumento utilizado para análise de aspectos emocionais e da personalidade, através da disposição de cores. Portanto, não se encaixa na descrição do teste que avalia raciocínios específicos.

Alternativa E - Teste de Apercepção Temática (TAT)

O Teste de Apercepção Temática (TAT) é um teste projetivo voltado para a investigação dos processos emocionais e dinâmicas internas dos indivíduos. Não tem a finalidade de avaliar o funcionamento cognitivo geral e, portanto, não se relaciona com os tipos de raciocínio abordados na questão.

Dessa forma, podemos concluir que a alternativa correta é, de fato, a Alternativa A - BPR-5, pois é o único teste que corresponde à descrição dada no enunciado.

Espero que essa explicação tenha ajudado na compreensão do tema e na resolução da questão. Qualquer dúvida, estarei à disposição para auxiliar!

O teste psicológico BPR-5 é um instrumento empregado no psicodiagnóstico, seleção profissional, orientação profissional, avaliação escolar entre outros campos com intuito de examinar o funcionamento cognitivo geral. É composto de cinco provas que avaliam as seguintes aptidões: Raciocínio Abstrato (RA), Raciocínio Verbal (RV), Raciocínio Espacial (RE), Raciocínio Numérico (RN) e Raciocínio Mecânico (RM).

Referência: Almeida e Primi (2000)

Gabarito: A

De maneira extremamente resumida:

• BPR-5.

A bateria de provas de raciocínio (BPR-5) é um instrumento para auxiliar os profissionais no psicodiagnóstico, seleção profissional, orientação profissional, avaliação escolar, entre outras áreas. Aas aptidões que podem ser avaliadas pelas cinco provas que compõem o instrumento são: Raciocínio Abstrato (RA); Raciocínio Verbal (RV); Raciocínio Espacial (RE); Raciocínio Numérico (RN) e Raciocínio Mecânico (RM).

• Teste de Zulliger.

Técnica projecional que tem como objetivo descrever características da personalidade; baseado em Rorschach; três imagens / manchas.

• Teste Palográfico.

Teste de personalidade / expressivo / técnicas gráficas / traços verticais em uma folha em branco, chamados palos / de acordo com o posicionamento e formato dos palos, é possível identificar as características do indivíduo.

• Pirâmides Coloridas de Pfister.

Trata-se de um teste projetivo de personalidade que avalia a dinâmica afetiva e o nível de estruturação da personalidade do examinado; bem como verificar indicadores cognitivos / 18 a 66 anos / não indicado daltonismo.

• Teste de Apercepção Temática (TAT).

É considerado uma técnica projetiva que consiste em apresentar ao sujeito uma série de pranchas selecionadas pelo examinador que retratam situações sociais e relações interpessoais, em que o examinado deverá contar uma história sobre cada uma das pranchas apresentadas.

A Bateria de Provas de Raciocínio - BPR - 5 - (Primi, 1998; Primi & Almeida, 2000a, 2000b) é um instrumento destinado a avaliar as habilidades cognitivas, sendo composta por 5 subtestes: Raciocínio Abstrato (RA), Raciocínio Verbal (RV ), Raciocínio Mecânico (RM), Raciocínio Espacial (RE) e Raciocínio Numérico (RN).