Na Teoria de Sistemas, aqueles que apresentam intercâmbio c...

Alternativa Correta: D - Sistema aberto.

Na Teoria de Sistemas, um sistema é definido como um conjunto de elementos inter-relacionados que formam um todo organizado. Dentro dessa teoria, os sistemas podem ser classificados de diversas maneiras, sendo uma das mais relevantes a divisão entre sistemas abertos e fechados.

Um sistema aberto é aquele que interage continuamente com o ambiente ao seu redor. Essa interação ocorre por meio de entradas (inputs) e saídas (outputs). As entradas podem ser recursos, informações ou energia provenientes do ambiente, enquanto as saídas são os produtos, serviços ou informações geradas pelo sistema e que retornam ao ambiente. Portanto, sistemas abertos se adaptam, evoluem e se ajustam com base nas informações e recursos recebidos do meio externo.

Os sistemas fechados, por outro lado, não têm esse intercâmbio com o ambiente externo. Eles são autossuficientes e operam de forma isolada, sem influências externas ou trocas com o meio. Em um contexto organizacional e administrativo, é quase impossível encontrar sistemas completamente fechados, pois as organizações necessitam de recursos externos e estão em constante interação com seu ambiente.

Vamos analisar as alternativas com base nessa explicação:

A - Sistema mutante: Esta alternativa está incorreta. Embora a ideia de um sistema mutante possa remeter a mudanças e adaptações, o termo não é utilizado na Teoria de Sistemas para caracterizar a interação com o ambiente.

B - Sistema fechado: Esta alternativa está incorreta. Sistemas fechados não têm intercâmbio com o ambiente externo. Portanto, não se caracterizam por entradas e saídas.

C - Sistema Organizacional: Esta alternativa está incorreta. Embora organizações sejam exemplos de sistemas abertos, o termo "Sistema Organizacional" não especifica a característica de intercâmbio com o ambiente.

D - Sistema aberto: Esta é a alternativa correta. Sistemas abertos são aqueles que interagem com o ambiente externo por meio de entradas e saídas, exatamente conforme descrito na questão.

Para resolver questões relacionadas à Teoria de Sistemas, é fundamental compreender a distinção entre sistemas abertos e fechados, bem como reconhecer exemplos e características de cada um. A teoria sublinha a importância das interações com o ambiente para a adaptação e sobrevivência das organizações.

Letra D

Sistema aberto: apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, através de entradas e saídas.

A visão organizacional a partir dos sistemas é que a empresa (ou organização) é um sistema aberto que interage com o ambiente para receber insumos de todas as naturezas e fornecer produtos ou serviços como resultado do seu processamento interno.

Algumas características da organizações enquanto sistemas abertos:

1. Importação de insumos (entradas). A organização depende de entradas de energia vindas do ambiente, em qualquer de suas formas, como informações, materiais ou pessoal, por exemplo.

2. Transformação (processamento interno). As organizações transformam os seus insumos em saídas para o ambiente no qual se insere.

3. Exportação (saída de produtos/serviços). Os insumos processados são exportados para fora da organização, sob a
forma de produtos ou serviços.

4. Ciclos de eventos. As organizações importam e exportam constantemente para o ambiente, em uma atividade cíclica de
entrada-processamento-saída-retroação-entrada-...

Fonte: Professor Carlos Xavier, Estratégia.

Tipos de Sistemas

Os tipos de sistemas são:

 Quanto sua natureza, os sistemas podem ser fechados ou abertos:

1.      Sistemas fechados: Não recebem influência do ambiente e não influenciam o ambiente.

2.      Sistemas abertos: Trocam matéria e energia regularmente com o meio ambiente. São adaptativos, isto é, para sobreviver devem reajustar-se constantemente às condições do meio.

A Organização como um sistema aberto

A organização é um sistema criado pelo homem e matém uma dinâmica interação com o meio ambiente, sejam clientes, fornecedores, concorrentes, entidades sindicais, órgãos governamentais e outros agentes externos. É um sistema integrado por diversas partes ou unidades relacionadas entre si, que trabalham em harmonia umas com as outras, com a finalidade de influenciar o meio externo e por ele ser influenciado.

Características das Organizações como Sistemas Abertos

Comportamento probabilístico e não determinístico: as organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.

As organizações como partes de uma sociedade maior e constituída de partes menores: as organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.

Interdependência das Partes: a organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.

Homeostase ou “Estado Firme”: a organização alcança um estado firme – ou seja, um estado de equilíbrio quando satisfaz dois requisitos: a unidirecionalidade e o progresso.

Fronteiras ou Limites: é a linha que demarca e define o que está dentro e o que está fora do sistema ou subsistema. Essas fronteiras não existem fisicamente.

Morfogenese: o sistema organizacional tem a capacidade de modificar a si próprio e a sua estrutura básica

Resiliência: é a capacidade de superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo

Letra D.

d) certo. São tidos como sistemas abertos.

Questão comentada pelo Prof. Weskley Rodrigues

Sistemas abertos: Cada sistema existe dentro de um meio ambiente constituído por outros sistemas. Os sistemas abertos são caracterizados por um processo infinito de intercâmbio com o seu ambiente para trocar energia e informação