São considerados direitos sociais, nos termos da Constituiçã...
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Art. 7º:
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva; (LETRA A)
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; (LETRA C)
XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias; (LETRA B)
XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos; (LETRA D)
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso; (LETRA E)
Complemento..
A)
Turnos ininterruptos de revezamento= 6 h.
Duração do TB normal= 8h diárias e 44 semanais.
B) 120
C) Serviço extraordinário= pelo menos 50%
Trabalho noturno= Superior ao diurno
Férias= pelo menos 1/3 a mais que o salário normal.
d) Menor de 18 não trabalha no P-I-N
Perigoso
Insalubre
Noturno
Com 18 trabalha no que quiser
Menor de 16 regra: Não trabalha
Exceção: Aprendiz a partir dos 14
Sucesso, Bons estudos, Nãodesista!
GAB E - ART. 5o
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso;
Assertiva E
igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
A) jornada não superior a oito horas (SEIS HORAS) para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva.
B) licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e oitenta dias (120 DIAS).
C) remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cem (50%) por cento à do normal.
D) proibição de qualquer trabalho a menores de dezoito anos, salvo na condição de aprendiz, a partir de dezesseis anos (14 ANOS)
E) igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
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