“Lider” e “chefe”, embora muitas vezes utilizados como sinô...

Gab.: A

Eu e um colega abordamos essa temática no nosso TCC.

Inicialmente, é fundamental destacar que liderança e chefia não são a mesma coisa. Faria (1982) caracteriza o chefe como o indivíduo que tem poder dentro da organização com base no seu cargo. Diante disso, o chefe tem autoridade para tomar certas decisões e coagir os subordinados a exercerem determinadas tarefas necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais. Além disso, Nez (2008) aponta que “aquele que é apenas chefe impõe suas ideias movido pela autoridade, que seu cargo lhe confere, exercendo o papel de mandante e não de comandante. Chefiar é, simplesmente, fazer um grupo funcionar para que sejam atingidos determinados objetivos”. De forma resumida, pode-se dizer que o chefe exerce poder derivado do cargo que ocupa na organização, ou seja, seu poder emana da organização formal, das normas e da sua posição hierárquica.

A liderança, por outro lado, “é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais” (CHIAVENATO, 1994, p.147). Ademais, Bennis e Nanus (1993) entendem que o líder é pessoa que consegue cativar os liderados, é aquela pessoa capaz de articular um ponto de vista e legitimá-lo. Desse modo, entende-se que a liderança, ao contrário da chefia, tem apoio nos grupos informais, tem legitimidade na visão do líder e no seu apoio por parte dos liderados. Por último, é importante ressaltar que liderança e chefia não são conceitos antagônicos, pois, em uma situação ideal, ambas podem coexistir de forma harmônica.

Dicas no insta: 

@concurseironnildo 

• PCCE 2021: Inspetor 2º e Escrivão 102º.
• CRF - PI: 1º Assistente Administrativo (Picos).
• Pss. IBGE Picos (2°).
• Câmara Municipal de Petrolina-Pe (28°).
• PMPE 2018 (CR)

GAB. A

*** A LIDERANÇA está ligada a um processo informal. Está relacionada à capacidade do líder de influenciar outras pessoas (por meio da comunicação e motivação) .

OBS: LIDER é diferente de CHEFE

*** LIDER: O líder é aquela pessoa que possui a capacidade de influenciar outras pessoas a alcançarem os objetivos. Ou seja, por meio de suas relações interpessoais, o líder, através de uma comunicação efetiva, consegue liderar, motivar e orientar as pessoas a atingirem objetivos que estão além de seus próprios interesses e objetivos pessoais.

*** CHEFE: é aquela pessoa que utiliza a sua posição hierárquica na empresa para, através da autoridade, obter o comprometimento das outras pessoas.

GAB A

• A liderança é um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS

Gabarito: A

A chefia é baseada no processo de autoridade formal. Já a liderança é baseada no processo de autoridade informal.

A chefia é estabelecida por normas. A liderança é estabelecida por aceitação e carisma.

DIFERENÇAS entre CHEFE x LÍDER

CHEFIA

• É quem administra

• Burocrática, apoiada em NORMAS, CARGOS FORMAIS e HIERARQUIA

• Autoridade - FORMAL

• Foco na cópia/manutenção da situação atual (POUCA INOVAÇÃO)

• Busca CONTROLAR as pessoas

• Ênfase: EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL

• Encontrado nos modelos mais tradicionais

LIDERANÇA

• Capacidade de influenciar as pessoas

• Apoiado nas RELAÇÕES INTERPESSOAIS

• Melhor comunicação (+ FEEDBACK)

• O Líder: orienta, motiva, trabalha junto, ajuda etc.

• Fonte de INSPIRAÇÃO, utiliza QUALIDADES PESSOAIS

Características do Líder

• Inova, é original, desenvolve.

• Foco nos aspectos INFORMAIS, nas PESSOAS, na CONFIANÇA e nos RESULTADOS

• Potencializa a competência das pessoas

• ÊNFASE: EFICÁCIA ORGANIZACIONAL

Gabarito: A