No contexto da gestão pública, a competência interpessoal  

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Q1984652
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Q1984652 Administração Pública
No contexto da gestão pública, a competência interpessoal  
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Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente nas relações com outras pessoas, de forma adequada às necessidades e às exigências de cada situação. Dessas competências, desenvolvem-se relações estratégicas e responsabilidade na utilização de redes de relacionamentos, o que pode maximizar resultados, agregar valor e identificar oportunidades para a organização. Essa competência interpessoal baseia-se tanto na percepção situacional, quanto nas habilidades comportamentais e de relacionamentos interpessoais. Sendo assim, vamos à análise

A. ERRADO. Não existe competência nata ou inalcançável, a habilidade de se comunicar pode ser treinada.  
B. CERTO. Essa alternativa é o gabarito da questão em análise.
C. ERRADO. Não apenas a percepção, mas as habilidades comportamentais também.
D. ERRADO. A competência interpessoal envolve diretamente componentes relacionais, o que, por sua vez, envolve aspectos emocionais.
E. ERRADO. É uma competência essencial para a liderança.
GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “B".

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GABARITO B - É a habilidade de lidar eficazmente com as relações interpessoais, sabendo tratar outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e de acordo com a situação.

Gabarito B

A - O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de consequências: o individual, o grupal e o organizacional.

C- A competência interpessoal assumem importância capital: a percepção e a habilidade propriamente dita. 

O processo da percepção precisa ser treinado para uma visão acurada da situação interpessoal. 

A habilidade de lidar com situações interpessoais engloba várias habilidades, entre as quais: flexibilidade perceptiva e comportamental, que significa procurar ver vários ângulos ou aspectos da mesma situação e atuar de forma diferenciada, não-rotineira, experimentando novas condutas percebidas como alternativas de ação. 

D - Um terceiro componente da competência interpessoal refere-se ao relacionamento em si e compreende a dimensão emocional-afetiva, predominantemente.

E -  A competência interpessoal é absolutamente necessária para o exercício pleno das funções de liderança, em qualquer contexto grupal e organizacional. 

B

Gab. Letra B

Competências Interpessoais consideram os aspectos que incluem relacionamento, comunicação e interação entre as pessoas, atentando para as atitudes e valores pessoais de forma eficaz.

Ou seja, essas competências ao bom relacionamento interpessoal.

Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente nas relações com outras pessoas, de forma adequada às necessidades e às exigências de cada situação. Dessas competências, desenvolvem-se relações estratégicas e responsabilidade na utilização de redes de relacionamentos, o que pode maximizar resultados, agregar valor e identificar oportunidades para a organização. Essa competência interpessoal baseia-se tanto na percepção situacional, quanto nas habilidades comportamentais e de relacionamentos interpessoais. Sendo assim, vamos à análise

GABARITO DO PROFESSOR: LETRA “B".

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