Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue o item que se segue.A...

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Q1797766 Direito Administrativo

Com base na Lei n.º 8.112/1990, julgue o item que se segue.


As atribuições do cargo definidas em lei não garantem, por si só, a concessão e a continuidade do pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade.

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Gabarito comentado

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A questão trata dos adicionais de insalubridade devidos aos servidores públicos federais, na forma da Lei nº 8.112/1990 (Estatuto dos Servidores Públicos da União).

Os referidos adicionais são devidos  apenas enquanto os servidores trabalharem com habitualidade em locais insalubres ou perigosos. Caso as condições de risco habituais no trabalho do servidor deixem de existir, os adicionais não serão mais devidos. Ou seja, a continuidade dos pagamentos, depende da continuidade da existência de condições de trabalho insalubres ou perigosas.

Sendo assim, os adicionais de insalubridade e periculosidade não decorrem exclusivamente das atribuições do cargo do servidor previstas em lei, mas sim de situação fática que envolva a realização com habitualidade de trabalho em locais ou condições perigosas ou insalubres.

Sobre o tema, vale conferir o disposto no artigo 68, caput e §2º, da Lei nº 8.112/1990 que determina o seguinte:
Art. 68.  Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

(...)

§ 2º O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.
Verificamos, então, que é correta a afirmativa da questão no sentido de que as atribuições do cargo previstas em lei não garantem por si só o direito ao recebimento de adicionais de insalubridade e periculosidade.

Gabarito do professor: certo. 


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Comentários

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correto

Conforme o art. 68 da Lei 8112, os adicionais de insalubridade e de periculosidade são devidos aos servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou com risco de vida. Logo, além das atribuições do cargo, a habitualidade do trabalho em condições insalubres ou perigosas é um requisito indispensável para a concessão do adicional. Tanto é verdade que, o direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão, nos termos do §2º do art. 68 da Lei 8112.

by - Erick Alves

Certo

Não basta que o cargo possua as atribuições para que o servidor esteja apto para recebimento dos adicionais de insalubridade e periculosidade, na verdade, conforme a lei 8.112/90, art. 68, § 2º, O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminação das condições ou dos riscos que deram causa a sua concessão.

Gabarito Certo

Complementando o comentário dos colegas:

Insalubridade - substâncias tóxicas ou radioativas;

Periculosidade - risco de vida;

Penosidade - zona de fronteira ou em locais justifiquem.

Art. 68 da lei 8112/90

§ 1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um deles.

PENOSA+ PERICULOSIDADE = SIM

PENOSA + INSALUBRIDADE. SIM

P̶E̶R̶I̶C̶U̶L̶O̶S̶I̶D̶A̶D̶E̶ ̶+̶ ̶I̶N̶S̶A̶L̶U̶B̶R̶I̶D̶A̶D̶E̶. = NÃO

PRF  =>  Art. 71. O adicional de atividade penosa será devido aos servidores em exercício em zonas de fronteira ou em localidades cujas condições de vida o justifiquem, nos termos, condições e limites 

Bons Estudos!

''O Senhor é a minha força e o meu escudo; nele o meu coração confia, e dele recebo ajuda. Meu coração exulta de alegria, e com o meu cântico lhe darei graças.'' Salmos 28:7

Ou um Ou o outro

Ou periculosidade Ou insalubridade

ADICIONAL DE PERICULOSIDADE E INSALUBRIDADE

Atribuição do cargo definido em lei como tal + habitualidade (não basta só atribuição)

OBS. Não é possível cumular periculosidade e insalubridade, deve escolher um. Há também adicional de penosidade, que pode ser cumulado com periculosidade OU insalubridade.

Resumindo os comentários dos colegas @Luiz Henrique e @Leo

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