Uma servidora pública de um fórum judicial, com 32 anos de ...

A alternativa correta é a letra B, que afirma: "Lesões por Esforços Repetitivos (LER) / Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) com obrigatoriedade de ser notificada como doença do trabalho perante a Previdência Social e a Vigilância Epidemiológica do SUS".

Vamos entender o porquê desta alternativa ser a resposta certa:

Primeiramente, a servidora apresenta sintomas como dores difusas, desconforto, parestesias e sensação de peso nos membros superiores, que são característicos de DORT ou LER. Estas condições são comuns em trabalhadores que realizam movimentos repetitivos ou esforços constantes com seus membros superiores, como é o caso de atividades administrativas que envolvem digitação.

Além disso, o fato de que a servidora executa funções de digitação por grandes períodos de tempo e que as dores têm afetado suas atividades domésticas aumenta a suspeita de que seus sintomas estejam relacionados ao trabalho. A legislação brasileira determina que casos assim devem ser notificados como doenças do trabalho. É responsabilidade do empregador comunicar à Previdência Social por meio da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), e também é de interesse para a Vigilância Epidemiológica, que realiza o monitoramento e a prevenção de doenças ocupacionais.

Portanto, o diagnóstico de LER/DORT está associado à função que a trabalhadora exerce, e a notificação é uma ação obrigatória, o que reforça o acerto da alternativa B.

É essencial que você, enquanto aluno preparando-se para um concurso público na área de Segurança e Saúde no Trabalho, entenda a importância de identificar os sintomas relacionados às doenças ocupacionais. Além disso, é importante conhecer os procedimentos legais necessários quando um caso de doença relacionada ao trabalho é identificado. Isso não apenas ajudará em questões de concurso, mas também em sua prática profissional ao lidar com a saúde dos trabalhadores.

LER E DORT SÃO DOENÇAS OCUPACIONAIS; TECNOPATIA, (JÁ POSSUI DIREITO PRESUMIDO)

DIFERENTE DA

DOENÇAS DE TRABALHO, MESOPATIA (PRECISAM DE COMPROVAÇÃO)