O autor que contrapôs o paradigma da simplicidade ao paradi...

A alternativa correta é a letra D, referente a Edgard Morin.

Edgard Morin é um renomado filósofo e sociólogo francês que se destacou por desenvolver o pensamento complexo. Ele contrastou o paradigma da simplicidade, que busca entender o mundo de maneira linear e reducionista, com o paradigma da complexidade, que reconhece a interconexão e a dinamicidade dos fenômenos. O pensamento complexo de Morin considera a importância de integrar diferentes disciplinas e perspectivas para compreender a realidade de forma mais completa e abrangente.

Justificando as alternativas incorretas:

A - Umberto Eco foi um escritor e filósofo italiano, conhecido por suas obras que exploram a semiótica, a comunicação e a cultura. Embora suas contribuições sejam significativas, ele não é associado à discussão sobre paradigmas da simplicidade e complexidade.

B - Sigmund Freud foi o pai da psicanálise e é conhecido por suas teorias sobre o inconsciente, sonhos e sexualidade. Sua obra não aborda os paradigmas citados na questão.

C - Erik H. Erikson foi um psicólogo que desenvolveu a teoria do desenvolvimento psicossocial. Ele é conhecido por suas contribuições sobre a identidade e o ciclo de vida, mas não está relacionado ao tema dos paradigmas da simplicidade e complexidade.

E - Donald Winnicott foi um pediatra e psicanalista britânico, célebre por seu trabalho sobre o desenvolvimento emocional infantil e os conceitos de "self verdadeiro" e "self falso". Ele não explorou a questão dos paradigmas mencionados na questão.

Compreender a contribuição de Edgard Morin ao pensamento complexo é essencial para responder corretamente a essa questão, pois ele é uma figura chave na discussão sobre a complexidade e suas diversas implicações na filosofia, ciências sociais e outras áreas do conhecimento.

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EDGARD MORIN

Partindo da conceituação de Edgar Morin sobre Simplicidade e Complexidade, pretende-se mostrar como as organizações de trabalho, buscando a reestruturação competitiva, vêm evoluindo de um paradigma mecanicista e simplificador para outro de caráter sistêmico, integrador e complexo; e como a Psicologia Organizacional e do Trabalho vem acompanhando essas mudanças. Mais especificamente, pretende apontar as principais transformações e desafios que essa reestruturação competitiva e mudança de paradigmas impõe às práticas do psicólogo das organizações, concluindo quanto à premente necessidade de se repensar da formação desse psicólogo a fim de compatibilizá-la com as demandas do mercado.

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98931999000100003