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Q2330366
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Remuneração e Benefícios , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2023 Banca: Quadrix Órgão: CRQ 4ª Região-SP Prova: Quadrix - 2023 - CRQ 4ª Região-SP - Profissionais de Serviços Técnico/Técnico Administrativo - Gestão de Pessoas |
Q2330366 Gestão de Pessoas

Quanto ao comportamento organizacional, julgue o item.


Incentivos (induzimentos) são pagamentos que cada participante efetua à organização a que está ligado (trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, assiduidade, comprometimento etc.). Contribuição são pagamentos realizados pela organização aos seus participantes (salários, prêmios, benefícios sociais, oportunidades de crescimento, segurança no emprego, supervisão aberta, elogios etc.).

Alternativas

Gabarito comentado

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A alternativa correta é Errado (E).

Vamos entender melhor o tema da questão e os conceitos abordados.

O item trata de conceitos fundamentais do comportamento organizacional, especificamente sobre os termos incentivos e contribuições.

Incentivos são, em essência, as recompensas ou compensações que a organização oferece aos seus membros. Estes podem incluir salários, prêmios, benefícios sociais, oportunidades de crescimento, segurança no emprego, supervisão aberta e elogios. Os incentivos são fundamentais para motivar os colaboradores, aumentando o engajamento e a produtividade.

Por outro lado, as contribuições referem-se ao que os membros da organização fornecem em troca dos incentivos recebidos. Isso inclui trabalho, esforço, dedicação, pontualidade, assiduidade e comprometimento. As contribuições são essenciais para o funcionamento eficiente da organização, pois garantem que os objetivos e metas sejam atingidos.

A questão inverteu os conceitos, o que torna a afirmação incorreta. Para resumir:

  • Incentivos: o que a organização oferece aos seus membros (salários, prêmios, etc.).
  • Contribuições: o que os membros fornecem à organização (trabalho, esforço, etc.).

Portanto, a alternativa correta é Errado (E) porque os termos foram usados de maneira trocada na questão.

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Inversão dos conceitos.

INVERTEU

A QUESTÃO ALTEROU AS DEFINIÇÕES. SEGUE ABAIXO A CORRETA DEFINIÇÃO DOS CONCEITOS

  • Incentivos ou alicientes: são “pagamentos” que a organização faz aos seus participantes (como salários, benefícios, prêmios de produção, gratificações, elogios, oportunidades)
  • Contribuições: são os “pagamentos” que cada participante efetua para a organização (como trabalho, dedicação, esforço, desempenho, assiduidade)
  • Utilidade das contribuições: consiste no “valor do esforço” (contribuição) de cada participante para organização.
  • Utilidade dos incentivos: cada incentivo que a organização oferece, possui um “valor de utilidade” diferente para cada participante.

errado

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