Julgue o próximo item, com base na Lei n.º 8.112/1990 e na P...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q941836 Legislação do Ministério Público

Julgue o próximo item, com base na Lei n.º 8.112/1990 e na Portaria PGR/MPU n.º 98/2017 — Código de Ética e de Conduta do Ministério Público da União (MPU) e da Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU). 


O Código de Ética e de Conduta do MPU e da ESMPU proíbe que os servidores desses órgãos adotem postura hostil e ofensiva no ambiente de trabalho e pratiquem qualquer tipo de assédio contra os demais profissionais.

Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Trata-se de questão que deve ser resolvida à luz do que estabelece o art. 5º, V, da Portaria PGR/MPU n.º 98/2017 — Código de Ética e de Conduta do Ministério Público da União (MPU) e da Escola Superior do Ministério Público da União (ESMPU), que abaixo transcrevo:

"Art. 5º Aos servidores do MPU e da ESMPU é vedado:

V. adotar postura hostil, ofensiva, praticar qualquer tipo de assédio, desqualificar os demais profissionais ou ainda utilizar palavras ou gestos que atinjam a autoestima, a imagem ou o profissionalismo de alguém;"

Como daí se vê, as condutas narradas pela Banca, de fato, são proibidas, nos termos do aludido Código de Ética, razão pela qual inexistem erros na assertiva ora analisada.


Gabarito do professor: CERTO

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

 

Art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

 

        III - inassiduidade habitual;

 

ERRADO

ERRADO

 

InassiduidaDE -----> DEmissão

A inassiduidade não enseja suspensão, mas demissão, nos termos do art. 132 da Lei 8.112/1990:

art. 132.  A demissão será aplicada nos seguintes casos:

III – inassiduidade habitual”.

Gabarito: Errado

FONTE: https://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/gabarito-direito-administrativo-e-etica-mpu-analista/

É CASO DE DEMISÃO =======>INASSIDUIDADE HABITUAL (FALTAR AO SERVIÇO POR MAIS 60 DIAS INTERPOLADAMENTE NO DECORRER DE 12 MESES)

Basta decorar os casos de suspensão

História mnemônica:

SUSPIONALDO, O FOLGADO

Preguiçoso, fica mandando os outros servidores fazerem seu trabalho,
enquanto joga paciência na repartição.
Eu já adverti ele, mas ele repete repete repete.
Vou suspender ele na porrada, até 90 dias de cama.
Se ele recusar a me encontrar, chamo um amigo
Vai dar uma Juntada nele, fica no hospital por até 15 dias.



A história mnemônica, um método que se existe em outro lugar eu não vi ainda, mas tem dado certo comigo!
Tem por finalidade conectar um rol de itens aparentemente desconexos entre si.
Ao incluir elementos cômicos e uni-los através de uma lógica temporal dentro de um mesmo contexto fático, o poder de memória é consideravelmente aumentado, aumentando mais ainda à medida que a pessoa imagina com mais detalhes a referida história.

Para mais esquemas, acesse minha pasta do One Drive no Perfil ;D

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo