As funções da administração são aquelas atividades básicas q...

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Ano: 2014 Banca: IF-CE Órgão: IF-CE Prova: IF-CE - 2014 - IF-CE - Administrador |
Q699981 Administração Geral
As funções da administração são aquelas atividades básicas que devem ser desempenhadas por administradores para alcançar os resultados determinados e/ou esperados pelas organizações. Considerando os aspectos relacionados ao processo administrativo nas organizações, relacione a primeira coluna a segunda e, em seguida, assinale a opção com a sequência correta. 1 – Planejamento. 2 – Organização. 3 – Direção. 4 – Controle. ( ) Função que se encarrega de comparar o desempenho atual com os padrões predeterminados, isto é, com o planejado. ( ) Influência para que outras pessoas realizem suas tarefas de modo a alcançar os objetivos estabelecidos, envolvendo energização, ativação e persuasão dessas pessoas. ( ) Processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos. ( ) Determinação de objetivos e metas para o desempenho organizacional futuro e decisão das tarefas e recursos utilizados para alcance desses objetivos.

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Alternativa Correta: A - 4 – 3 – 2 – 1

A questão aborda as funções administrativas segundo a Abordagem Neoclássica da Administração. Este modelo é uma evolução das teorias clássicas e foca em quatro funções essenciais: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Vamos entender o papel de cada uma dessas funções:

Planejamento: Esta função envolve a definição de objetivos e metas para o futuro da organização, além de decidir quais tarefas e recursos serão utilizados para alcançar esses objetivos. É sobre preparar e mapear o caminho do que precisa ser feito. Na questão, o Planejamento está descrito como: "Determinação de objetivos e metas para o desempenho organizacional futuro e decisão das tarefas e recursos utilizados para alcance desses objetivos."

Organização: Após o planejamento, é necessário organizar. Esta função implica agrupar tarefas em departamentos e alocar recursos para esses departamentos. É sobre estruturar a empresa de forma eficiente. Na questão, Organização é descrita como: "Processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos."

Direção: Aqui, a função é motivar e liderar os membros da organização para que eles realizem suas tarefas de forma a alcançar os objetivos da empresa. É sobre influenciar e guiar. Na questão, Direção é descrita como: "Influência para que outras pessoas realizem suas tarefas de modo a alcançar os objetivos estabelecidos, envolvendo energização, ativação e persuasão dessas pessoas."

Controle: Esta função envolve monitorar e comparar o desempenho atual com os padrões previamente definidos, ou seja, com o que foi planejado. É sobre verificar e ajustar o curso se necessário. Na questão, Controle é descrito como: "Função que se encarrega de comparar o desempenho atual com os padrões predeterminados, isto é, com o planejado."

Agora, ao relacionarmos corretamente cada função com sua respectiva descrição, temos a sequência:

  • Controle (4) - Função que se encarrega de comparar o desempenho atual com os padrões predeterminados, isto é, com o planejado.
  • Direção (3) - Influência para que outras pessoas realizem suas tarefas de modo a alcançar os objetivos estabelecidos, envolvendo energização, ativação e persuasão dessas pessoas.
  • Organização (2) - Processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos.
  • Planejamento (1) - Determinação de objetivos e metas para o desempenho organizacional futuro e decisão das tarefas e recursos utilizados para alcance desses objetivos.

Portanto, a alternativa correta é A - 4 – 3 – 2 – 1.

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Comentários

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 a) 4 – 3 – 2 – 1

questão dada hein

 

FUNÇÕES ADM.:

- PLANEJAR : definir metas

- DIRECIONAR: liderar

- ORGANIZAR: designação de tarefas

- CONTROLAR: comparar com um padrão pre-determinado.

 

GABARITO ''A''

(CONTROLE) Função que se encarrega de comparar o desempenho atual com os padrões predeterminados, isto é, com o planejado.

(DIREÇÃO) Influência para que outras pessoas realizem suas tarefas de modo a alcançar os objetivos estabelecidos, envolvendo energização, ativação e persuasão dessas pessoas.

(ORGANIZAÇÃO) Processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos.

(PLANEJAMENTO) Determinação de objetivos e metas para o desempenho organizacional futuro e decisão das tarefas e recursos utilizados para alcance desses objetivos.

☠️ GABARITO LETRA D ☠️

Letra A: errada. A determinação de objetivos e metas para o desempenho organizacional é característica da função administrativa conhecida como Planejamento.

Letra B: errada. A Organização é a função administrativa que designa tarefas, aloca recursos para os departamentos e divide as tarefas em departamentos.

Letra C: errada. Cabe à função administrativa Planejamento definir metas de modo a comparar o desempenho organizacional planejado com os objetivos estabelecidos. Fique atento: quem define as metas é a função administrativa de planejamento. À função de Controle cabe monitorar e fazer as correções necessárias (em outras palavras, executar o controle).

Letra D: correta. É isso mesmo! A assertiva trouxe, corretamente, a tarefa da função Direção.

Letra E: errada. Controle é uma função administrativa responsável pela execução de controle das metas organizacionais. Por sua vez, é a função Direção que tem a tarefa de influenciar pessoas para a realização de tarefas. 

Fonte: Estratégia Concursos

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