Para um bom convívio com colegas de trabalho deve-se sempre:

A alternativa correta para a questão é a B - Ser prestativo e educado.

Vamos entender por que essa é a resposta correta e por que as outras alternativas estão incorretas.

Alternativa B - Ser prestativo e educado:

Para um bom convívio com colegas de trabalho, é essencial demonstrar prestatividade e educação. Ser prestativo significa estar disposto a ajudar e colaborar com os colegas, o que fortalece as relações e cria um ambiente de trabalho mais harmônico. A educação, por sua vez, envolve tratar todos com respeito, o que é fundamental para evitar conflitos e promover uma convivência saudável.

Agora vamos analisar as alternativas incorretas:

Alternativa A - Chegar atrasado:

Chegar atrasado de forma recorrente demonstra uma falta de respeito com os colegas e pode prejudicar a dinâmica de trabalho da equipe. A pontualidade é uma característica importante para manter a confiança e a eficiência no ambiente de trabalho.

Alternativa C - Falar com pessoas de fora sobre os problemas do seu trabalho:

Divulgar problemas internos para pessoas de fora da organização pode ser considerado uma quebra de confidencialidade e pode prejudicar a imagem da empresa. Problemas internos devem ser resolvidos dentro da própria equipe ou com a ajuda de superiores, mantendo a ética profissional.

Alternativa D - Sempre gritar para pedir algo:

Gritar para pedir algo é uma forma de comunicação agressiva que pode gerar desconforto e conflitos entre os colegas. A comunicação no ambiente de trabalho deve ser clara, respeitosa e assertiva, sem a necessidade de elevar a voz.

Alternativa E - Pegar coisas de colegas sem pedir autorização e não devolvê-las:

Tomar objetos alheios sem permissão demonstra falta de ética e respeito pelos colegas. Além de ser uma prática desrespeitosa, pode gerar desconfiança e atritos no ambiente de trabalho. A transparência e o respeito à propriedade alheia são fundamentais para um bom convívio.

Espero que as explicações tenham sido claras e tenham ajudado a compreender melhor o tema do comportamento das pessoas nas organizações. Qualquer dúvida, estou à disposição para ajudar!