Considere que um integrante do grupo de pesquisa, o qual nor...

Gabarito: C (Certo)

A questão trata do conceito de conformidade no contexto de um grupo de trabalho. Vamos entender melhor esse tema e por que a alternativa correta é a letra C.

Em Gestão de Pessoas, a conformidade refere-se ao ajuste do comportamento de um indivíduo para coincidir com as normas e expectativas de um grupo. Isso geralmente se dá por meio de pressão social, explícita ou implícita, onde o grupo influencia os membros a adotarem comportamentos que são aceitos ou esperados dentro do grupo.

No cenário descrito, um integrante do grupo de pesquisa estava participando das reuniões, mas não estava cumprindo as metas individuais. Após receber pressão do grupo, ele ajustou seu comportamento para se alinhar às normas e expectativas desse grupo. Esse ajuste é um exemplo claro de conformidade, pois houve uma mudança no comportamento do indivíduo para se adequar às normas estabelecidas pelo grupo.

Agora, vamos justificar por que a alternativa C está correta:

Alternativa C - Certo: A questão descreve uma situação onde um indivíduo modifica seu comportamento em resposta à pressão social do grupo. Esta situação define precisamente o conceito de conformidade. O servidor, ao mudar suas atitudes para atender às normas e padrões do grupo após ser pressionado, está demonstrando conformidade.

Para melhor entendimento, é importante diferenciar a conformidade de outros conceitos semelhantes, como a obediência e a conformidade normativa:

Obediência: Envolve seguir instruções ou ordens de uma figura de autoridade. No caso em questão, não houve uma ordem direta de uma autoridade, mas sim uma pressão do grupo.

Conformidade normativa: Refere-se à influência do grupo que leva um indivíduo a conformar-se para ser aceito e fazer parte do grupo. A pressão do grupo sobre o servidor caracteriza essa influência social.

Portanto, a resposta que melhor se aplica ao cenário descrito é realmente a conformidade, justificando o gabarito C como correto.

Conformidade é um processo pelo qual as crenças ou comportamentos das pessoas são influenciados por outros dentro do grupo. As pessoas podem ser influenciadas através de processos sutis, mesmo inconscientes, ou por pressão social direta e aberta.

Um psicólogo de Harvard, Herbert Kelman (1958), identificou três tipos principais de influência social:

1.Concordância: é a conformidade pública, enquanto conservamos nossas próprias crenças privadas.
2.Identificação: é a conformidade a alguém de quem gostamos e respeitamos, tal como uma celebridade ou um tio favorito.
3.Internalização: é a aceitação da crença ou comportamento, tanto pública quando privadamente.

Em grupos, uma das influências sociais mais importantes é a busca da conformidade. As influências sociais em grupos são normalmente na forma de normas. Normas são padrões de comportamento aceitáveis que são compartilhados – e reforçados – pelos membros do grupo.

QUESTÃO CORRETA.

Conformidade sugere uma atitude em consonância com os demais.

Segundo René Mucchielli, o conformismo é a atitude social que consiste em se submeter às opiniões, regras, normas, modelos que representam a mentalidade coletiva ou o sistema de valores do grupo ao qual se adere a torná-los seus. Esse processo, amplamente estudado em psicologia social, corresponde mudanças de opinião, de comportamento ou mesmo de percepção de um indivíduo ou grupo minoritário, em situações influência ou pressão social exercida por parte de outros indivíduos ou por um grupo dominante.