A psicologia organizacional é uma disciplina que sofre influ...
A psicologia organizacional é uma disciplina que sofre influência das tendências do mundo corporativo, econômicas e tecnológicas. Algumas variáveis adquirem novo status ou são abordadas de maneira diferenciada. Da mesma forma, a área de interface da psicologia organizacional com outras disciplinas tem sido mais freqüente, ampliando o escopo das ações dos psicólogos no mundo corporativo. Considerando esse contexto de transformação como eixo, julgue o item seguinte.
Há uma tendência de que o profissional psicólogo
compreenda fenômenos organizacionais a partir da
integração da psicologia com áreas correlatas, como a
administração, realizando estudos e intervenções
interdisciplinares.
Gabarito comentado
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A alternativa C está correta.
A questão aborda uma tendência moderna na psicologia organizacional, destacando a importância da integração dessa disciplina com outras áreas correlatas, como a administração. Esse movimento de interdisciplinaridade é cada vez mais relevante no contexto atual das organizações.
Para entender completamente o tema, é essencial conhecer alguns conceitos-chave:
1. Psicologia Organizacional: Área da psicologia que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho, buscando melhorar o bem-estar dos funcionários e a eficiência organizacional.
2. Interdisciplinaridade: A integração de conhecimentos e métodos de diferentes disciplinas para abordar problemas complexos. No contexto da questão, isso significa que psicólogos organizacionais estão trabalhando em conjunto com administradores, economistas e outros profissionais para entender e solucionar questões corporativas.
3. Novas Tendências: O mundo corporativo está em constante transformação devido a avanços tecnológicos, mudanças econômicas e novas formas de gestão. A psicologia organizacional precisa acompanhar essas mudanças para continuar sendo relevante.
A questão destaca que os psicólogos organizacionais estão cada vez mais utilizando uma abordagem interdisciplinar para compreender e intervir em fenômenos organizacionais. Essa tendência se alinha com a necessidade de adaptação às novas demandas do mercado de trabalho e à complexidade das organizações modernas.
Portanto, a alternativa C está correta porque reflete a realidade atual da psicologia organizacional, onde a integração com outras áreas é fundamental para o entendimento e a intervenção eficaz em fenômenos organizacionais.
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