Com relação ao desenho e à descrição de cargos, julgue o ite...

Gabarito: C (certo)

A questão aborda o tema do desenho e descrição de cargos, especificamente dentro do contexto da Organização Científica do Trabalho (OCT). Este conceito é essencial para entender como os cargos são estruturados e descritos dentro das organizações, visando a eficiência e a produtividade.

A Organização Científica do Trabalho (OCT) foi desenvolvida por Frederick W. Taylor no final do século XIX e início do século XX. Este modelo de gestão tem como objetivo principal a maximização da eficiência no ambiente de trabalho. Taylor propôs que existe uma maneira mais eficiente de realizar cada tarefa e que, através de estudo e análise, essa forma ideal pode ser encontrada e aplicada.

Para resolver essa questão, é necessário compreender que a OCT se baseia em princípios como a especialização do trabalho, a padronização de tarefas, e a eficiência operacional. A ideia central é que, ao se analisar cientificamente os métodos de trabalho, pode-se determinar a forma mais eficiente de executá-los.

A alternativa C (certo) está correta porque a afirmação de que a OCT é uma forma de desenho de cargos racional e se baseia na busca pela maneira mais eficiente de realizar o trabalho está em consonância com os princípios de Taylor. Ele defendia que, ao encontrar o método mais eficiente, as organizações poderiam aumentar sua produtividade e diminuir desperdícios.

Por outro lado, qualquer outra alternativa que fosse proposta (nesse caso, a alternativa E (errado)) estaria incorreta porque negaria essa premissa fundamental da OCT. Qualquer afirmação que dissesse que a OCT não busca a eficiência máxima ou que não utiliza métodos racionais para o desenho de cargos estaria em desacordo com os fundamentos tayloristas.

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