São planos de benefícios sociais recreativos, EXCETO:

A alternativa correta é a alternativa D - restaurante no local de trabalho.

Vamos entender melhor o contexto dessa questão de concursos públicos sobre Gestão de Pessoas - Remuneração e Benefícios. A questão aborda os planos de benefícios sociais recreativos, que são aqueles que visam proporcionar lazer e bem-estar aos colaboradores dentro das organizações.

Para resolver essa questão, é necessário conhecer os diferentes tipos de benefícios sociais oferecidos pelas empresas, distinguindo entre aqueles que têm natureza recreativa e outros que têm objetivos diversos, como alimentares ou de saúde.

Alternativa D - restaurante no local de trabalho:

Esta é a alternativa correta. O restaurante no local de trabalho não se enquadra como um benefício social recreativo, uma vez que seu principal objetivo é proporcionar alimentação aos colaboradores, facilitando o acesso a refeições durante o horário de trabalho. Ele é mais diretamente relacionado à melhoria das condições de trabalho e à saúde dos empregados, não ao lazer ou recreação.

Alternativa A - grêmio:

Um grêmio é uma associação de funcionários que organiza atividades culturais, esportivas e sociais. Este tipo de benefício é claramente de natureza recreativa, pois promove a interação social e o lazer entre os colaboradores.

Alternativa B - clube:

Um clube proporciona aos colaboradores e, muitas vezes, a seus familiares, acesso a instalações e atividades de lazer, como piscinas, quadras esportivas e eventos. Portanto, é um benefício social recreativo.

Alternativa C - música ambiente:

A música ambiente visa melhorar o ambiente de trabalho, proporcionando um clima mais agradável e relaxante. Isso pode ser considerado um benefício recreativo, pois contribui para o bem-estar emocional dos colaboradores.

Alternativa E - excursões programadas:

As excursões programadas são atividades de lazer organizadas para os colaboradores, como viagens e visitas a locais de interesse. Este é um claro exemplo de benefício social recreativo, promovendo o lazer e a integração entre os funcionários.

Espero que esta explicação tenha esclarecido suas dúvidas sobre os planos de benefícios sociais recreativos e a razão da alternativa D ser a correta. Continue estudando e revisando esses conceitos para garantir uma boa preparação para o concurso!

Supletivos - certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar a qualidade de vida do empregado.

Pedro, não entendi por que usou a palavra SUPLETIVOS. Poderia explicar?

Supletivos:

- Restaurante no local de trabalho
- Estacionamento privativo
- Distribuição de café
- Bar e cafeteria

Plano supletivo são serviços e benefícios que visão proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades, para melhorar sua qualidades de vida.

Complementando...

Quanto aos objetivos os benefícios podem ser assistenciais, recreativos e supletivos.

Os benefícios assistenciais são aqueles que visam oferecer segurança para o servidor e sua família no caso de imprevisto e urgência. Por exemplo, assistência odontológica e seguro de vida em grupo.
 

Por outro lado, os benefícios recreativos são aquele que visam oferecer repouso, recreação ou descanso para o servidor e sua família. Pode-se mencionar como exemplo o clube e a música ambiente.

Por fim, os benefícios supletivos são aquele que visam melhorar a qualidade de vida. É possível visualizar esse benefício quando a instituição tem agência bancário no local de trabalho e também no caso de horário móvel de trabalho.

CHIAVENATO

Existem três objetivos do Benefícios:

Os Assistênciais: São aqueles referidos a segurança do colaborador;

Recreativos: Que garantem repouso;

Supletivo: Melhora a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

Então Restaurante no local do trablho está no quesito dos Supletivos.