O psicólogo deve, para exercer sua prática, estar atento às ...

Gabarito: Errado

A questão aborda o tema do comportamento organizacional no contexto das organizações, mais especificamente, a relação entre desempenho e competências dos funcionários, além da influência de outros fatores como motivação.

Para resolver questões desse tipo, é essencial ter conhecimento sobre os fatores que influenciam o comportamento e o desempenho no ambiente organizacional. Vamos analisar o enunciado e a alternativa fornecida:

Desempenho está associado às competências dos funcionários, mas não é influenciado por fatores como a motivação.

Desempenho: Refere-se ao nível de realização das tarefas e objetivos definidos para um funcionário ou equipe.

Competências: Envolvem o conjunto de habilidades, conhecimentos e atitudes que um funcionário possui e que são necessárias para a execução eficaz de suas tarefas.

Embora o desempenho esteja, de fato, associado às competências dos funcionários, afirmar que ele não é influenciado por fatores como a motivação é incorreto. A motivação é um dos principais fatores que influenciam o desempenho no ambiente de trabalho. Funcionários motivados tendem a ser mais engajados, produtivos e eficazes na realização de suas tarefas.

Diversos modelos teóricos do comportamento organizacional, como a Teoria da Expectativa de Vroom e a Teoria da Motivação de Maslow, destacam a importância da motivação para o desempenho. Além disso, o Modelo de Eficácia no Trabalho sugere que o desempenho é resultado de uma combinação de competências, motivação e recursos disponíveis.

Portanto, a alternativa correta é Errado, pois desconsidera a influência significativa da motivação sobre o desempenho dos funcionários.

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