O poder se refere à influência que uma pessoa exerce sobre a...

Alternativa correta: C - Certo

Vamos entender melhor o tema da questão, que trata sobre o poder e a liderança organizacional. Na psicologia organizacional, poder é a capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas, enquanto liderança envolve a habilidade de guiar e motivar um grupo para atingir objetivos comuns.

O enunciado menciona que o poder é essencial para o sucesso do gerente em influenciar pessoas e que a face positiva do poder é o fundamento da liderança eficaz. De fato, podemos afirmar que para um líder ser eficaz, ele deve saber utilizar o poder de forma positiva. Isso significa usar o poder para inspirar, motivar e orientar os colaboradores, ao invés de apenas exercer controle ou coerção.

Vamos agora justificar a alternativa correta e por que as alternativas incorretas não se aplicam.

Justificativa da alternativa correta:

A alternativa C - Certo está correta porque, de acordo com estudos em psicologia organizacional, a liderança eficaz está intimamente ligada ao uso positivo do poder. O poder positivo é aquele que promove o desenvolvimento, a colaboração e o engajamento dos membros da equipe. Líderes que utilizam o poder desta forma conseguem criar um ambiente de confiança e respeito, fundamentais para o sucesso organizacional.

Justificativa das alternativas incorretas:

Como a questão é de certo ou errado, o gabarito seria "E - Errado" se fosse o caso. No entanto, como vimos, a afirmação está correta. Então, vamos entender por que seria incorreto afirmar que a face positiva do poder não é fundamental para a liderança eficaz:

Se a afirmação fosse "errada", estaríamos negando que o uso positivo do poder é crucial para a liderança eficaz. Isso seria um equívoco, pois líderes que não sabem utilizar o poder positivamente tendem a criar ambientes de trabalho tóxicos, desmotivadores e pouco produtivos.

Em resumo, a liderança eficaz depende diretamente do uso positivo do poder, e é por isso que a alternativa C - Certo é a correta.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

EFICAZ E NÃO EFICIENTE, HÁ DIFERENÇAS.

CORRETA