A avaliação de desempenho é uma prática tradicional da psico...

A alternativa correta é C - certo.

A questão aborda o tema da avaliação de desempenho, que é uma prática tradicional e essencial na psicologia organizacional. Nos últimos tempos, essa prática vem passando por modificações tanto em suas ações e programas quanto nos fundamentos teóricos que a sustentam. A avaliação de desempenho é uma ferramenta crucial para a gestão de pessoas, permitindo que as organizações acompanhem e melhorem o desempenho de seus colaboradores.

Para resolver a questão, é necessário compreender três conceitos centrais na avaliação de desempenho:

• Eficiência: Refere-se ao uso otimizado dos métodos, rotinas e ferramentas disponíveis. Uma operação eficiente utiliza os recursos da forma mais produtiva possível, minimizando desperdícios e maximizando resultados.
• Alcance dos objetivos propostos: Está relacionado ao desempenho em atingir metas e resultados estabelecidos previamente. Avaliar se os objetivos foram alcançados é fundamental para medir a efetividade do trabalho realizado.
• Eficácia: Envolve a capacidade de produzir os resultados desejados. A eficácia foca mais nos resultados finais e no impacto das ações, independentemente dos recursos utilizados.

A questão está correta ao afirmar que esses conceitos são centrais para a avaliação de desempenho. Cada um desses elementos contribui para uma visão abrangente do desempenho dos colaboradores, ajudando a identificar áreas de melhoria e a desenvolver estratégias para o desenvolvimento contínuo.

Ao entender esses conceitos, os gestores podem aplicar avaliações de desempenho de maneira mais eficaz, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo e alinhado com os objetivos organizacionais.

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Os conceitos estão invertidos, não é? Marquei errado, mas deu como certo. :(

A eficiência, alcance dos objetivos propostos, e a eficácia, uso otimizado dos métodos, rotinas e ferramentas, são conceitos centrais para a avaliação de desempenho. 

CORRETA

Eficiência é o que executa uma tarefa com qualidade, competência, excelência, com nenhum ou com o mínimo de erros. A eficiência está ligada ao modo de fazer uma tarefa. O eficaz faz o que é certo para atingir o objetivo inicialmente planejado. O eficiente faz com qualidade, mas nem sempre atinge um objetivo

Eficácia é a qualidade do que produz o resultado esperado. Ela se refere apenas a atingir o objetivo.

MANO? KKKK TA CLARAMENTE INVERTIDO OS CONCEITOS, QUE DANADO É ISSO?