Os gerentes devem primeiramente decidir como combinar os ind...

Alternativa Correta: A - organização.

Na administração, a função de organização é um dos pilares fundamentais. Ela envolve o processo de estruturar, agrupar e alocar recursos, incluindo pessoas e suas habilidades, de maneira eficaz em uma instituição. Isso garante que os recursos humanos sejam distribuídos de forma a promover a melhor comunicação e eficiência entre as diversas unidades de trabalho.

Na questão apresentada, a descrição sobre a decisão de combinar indivíduos e talentos com funções e estruturas necessárias certamente remete à organização. A organização busca garantir que a comunicação e o fluxo de informações sejam otimizados, facilitando o cumprimento dos objetivos organizacionais.

Agora, vamos entender por que as outras alternativas estão incorretas:

B - previsão: A previsão é uma função administrativa que envolve a antecipação de eventos futuros e o planejamento de ações com base nisso. Embora importante, não se refere ao processo de alocação e estruturação de recursos humanos.

C - preparação: Essa não é tradicionalmente reconhecida como uma função administrativa clássica por si só. Preparação pode envolver aspectos de planejamento e organização, mas não completa o conceito de estruturar e organizar recursos humanos como descrito na questão.

D - liderança: A liderança é o processo de influenciar e motivar pessoas para alcançar os objetivos da organização. Embora crucial, não se concentra diretamente na estruturação e organização das funções e recursos, como na organização.

E - controle: O controle envolve monitorar e ajustar processos para atingir metas. Não está relacionado à criação de estruturas e funções para facilitar a comunicação e organização, que é o foco da questão.

A questão exige do candidato o entendimento das funções administrativas básicas, especialmente a distinção entre os termos e seus significados no contexto de gerenciamento de recursos e equipes.

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(PODC): Planejamento, Organização, Direção e Controle.

PLANEJAMENTO: define as atividades a serem realizadas e os resultados a serem alcançados.

ORGANIZAÇÃO: organiza-se os recursos disponíveis para realizar aquilo que foi planejado. Faz

a distribuição das tarefas, das autoridades e dos recursos materiais entre os membros da organização.

DIREÇÃO: é a função de dirigir a execução do planejamento, para atingir os objetivos da organização.

CONTROLE: Analisa os resultados obtidos verificando se foram os planejados. Monitora as atividades, determinando se a organização está ou não em direção a suas metas.

Gabarito: A ✔

A função administrativa que define estrutura e organiza o trabalho é a organização.

Bons estudos!

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