Atividade básica da administração, a organização é composta ...

A alternativa correta é a C - órgãos e relações.

No contexto da administração, a organização é uma atividade fundamental que envolve a estruturação de elementos essenciais para o funcionamento eficiente de uma instituição. Os principais componentes dessa estrutura são tarefas, pessoas, órgãos e relações. Esses elementos são cruciais para definir como as atividades devem ser realizadas, quem as executará, quais serão os departamentos ou unidades responsáveis e como essas unidades interagirão umas com as outras para alcançar os objetivos organizacionais.

Alternativa C: órgãos e relações é a correta porque reflete diretamente a composição estrutural de uma organização, que inclui a criação de departamentos ou divisões (órgãos) e as interações e comunicações entre eles (relações).

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - preço e promoção: Esses elementos são mais relacionados ao marketing, não à estrutura organizacional. Eles se referem a estratégias de mercado, como precificação de produtos e atividades promocionais.

B - processos e produtos: Embora processos sejam importantes na execução das tarefas organizacionais, a ênfase aqui está nos produtos, que estão mais associados a operações e produção, não à organização como um todo.

D - serviços e funções: Esses termos se referem mais aos resultados de uma organização (serviços) e às responsabilidades individuais ou departamentais (funções), mas não descrevem a estrutura organizacional em si.

E - cargos e compensações: Embora relevantes para a gestão de pessoas, cargos se referem mais a posições específicas dentro da organização, e compensações são parte da gestão de recursos humanos, não da estrutura organizacional.

Entender a estrutura da organização é fundamental para compreender como as atividades são organizadas e como os objetivos são alcançados. Ao estudar administração, é importante focar na interconexão entre os vários componentes da organização e como eles se complementam para formar um sistema coeso e eficiente.

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são componentes da função organização: 1. TAREFAS – Divisão do trabalho, provocando a especialização de atividades e de funções. 2. PESSOAS – Considera-se as habilidades, aptidões, interesses, experiências e prática e o comportamento de cada pessoa. 3. ÓRGÃOS – O trabalho e as pessoas são agrupados em órgãos. Os órgãos são dispostos em níveis hierárquicos. A departamentalização é determinada de acordo com os critérios de melhor atendimento aos objetivos empresariais. 4. RELAÇÕES – Relacionamento entre as pessoas e o trabalho, entre uma pessoa com outras situadas em setores diferentes da empresa, relacionamento informal entre os participantes em situações fora do trabalho etc.

Letra c