Julgue o item subsecutivo, consoante à gestão de pessoas por...

A alternativa correta é: C - certo

Justificativa:

A questão aborda o conceito de competências funcionais no contexto da gestão de pessoas por competências. Este conceito é essencial para entender como os colaboradores devem desempenhar suas funções de maneira eficaz.

Competências funcionais referem-se aos conhecimentos, habilidades e atitudes (também conhecidos pela sigla CHA) que são necessárias para que os colaboradores desempenhem suas funções específicas de maneira otimizada. Esse conceito é fundamental na gestão de pessoas, pois direciona o desenvolvimento e a formação de profissionais alinhados com as necessidades e objetivos organizacionais.

Conhecimentos dizem respeito ao saber teórico e técnico necessário para o desempenho de uma função. Já as habilidades referem-se à capacidade prática ou técnica de aplicar esses conhecimentos. As atitudes envolvem comportamentos e valores que influenciam a forma como o indivíduo realiza suas atividades.

Portanto, a afirmação da questão está correta, pois descreve precisamente o que são as competências funcionais ao destacar a necessidade de conhecimento, habilidade e atitude para a melhoria do desempenho individual nas funções específicas que cada colaborador ocupa.

Alternativas incorretas:

Como a questão é objetiva e possui apenas uma alternativa correta, não há alternativas incorretas a serem discutidas. No entanto, é importante lembrar que uma boa compreensão dos conceitos de gestão por competências é crucial para identificar corretamente situações e afirmações que descrevem esses princípios.

Espero que esta explicação tenha sido útil para esclarecer o tema da questão. Se precisar de mais algum esclarecimento, estou à disposição!

GABARITO: CERTO

CERTO

Competências Funcionais, são as competências necessárias ao exercício de determinada função ou atividade em uma área especifica da organização.

Estão relacionadas com cada área de atividade da organização. Ou seja, são aquelas competências que cada área da organização deve adquirir/desenvolver e que são próprias de suas atividades especializadas.

As competências funcionais estão relacionadas a características importantes para o desempenho de determinada função. Por exemplo, para o cargo de gestora de RH é importante ter habilidades de comunicação e gestão bem desenvolvidas

Competências Funcionais:

O famoso CHA

Conhecimentos

Habilidades

Atitudes 

.

Disciplina, Disciplina!

Rumo à aprovação!

É preciso CHA ( Conhecimento, Habilidade e Atitude) nas competências funcionais