No que se refere a educação e treinamento, julgue os itens q...
O sucesso da implementação de uma universidade corporativa em uma organização pública depende do envolvimento de líderes que atuarão tanto como professores tanto como alunos.
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A alternativa correta é C - certo.
A questão aborda a importância do envolvimento dos líderes na implementação de uma universidade corporativa em uma organização pública. Este conceito envolve a criação de um espaço dentro da própria organização para a educação contínua e o desenvolvimento de competências dos colaboradores.
Universidade corporativa é um modelo de educação que visa alinhar as necessidades de aprendizado e desenvolvimento dos funcionários aos objetivos estratégicos da organização. Portanto, seu sucesso depende de diversos fatores, e um dos mais críticos é o envolvimento dos líderes.
Justificativa da alternativa correta (C - certo):
O envolvimento dos líderes é crucial porque eles têm um papel duplo na universidade corporativa: como professores e como alunos. Quando os líderes atuam como professores, eles não apenas compartilham seu conhecimento e experiência, mas também demonstram que a educação contínua é valorizada e incentivada pela alta administração. Isso ajuda a criar uma cultura de aprendizado contínuo.
Quando os líderes também participam como alunos, eles mostram que estão comprometidos com seu próprio desenvolvimento e com o desenvolvimento da organização. Isso serve de exemplo para os demais colaboradores, incentivando-os a também se envolverem nos programas de desenvolvimento.
Outro ponto importante é que os líderes que participam ativamente dos programas de educação e treinamento estão mais aptos a identificar as necessidades de desenvolvimento de suas equipes e a aplicar os conhecimentos adquiridos de maneira prática e eficaz.
Justificativa das alternativas incorretas:
Como a alternativa C - certo é a única apresentada, não há alternativas incorretas para justificar. No entanto, é fundamental que você entenda que, em outras circunstâncias, respostas que não reconhecem a importância do envolvimento dos líderes na universidade corporativa seriam incorretas, pois desconsiderariam um fator essencial para o sucesso dessa iniciativa.
Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Caso precise de mais alguma coisa, estou à disposição!
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Comentários
Veja os comentários dos nossos alunos
Galera, a universidade corporativa não é uma universidade de fato, e sim uma denominação dos chamados ''Centros de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos'' nas grandes organizações. A universidade corporativa é uma estratégia para o desenvolvimento e a educação de funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégicas organizacionais, além de um laboratório de aprendizagem para a organização de um polo permanente.
Como a assertativa afirma, para a implementação desta universidade corporativa, será necessário o envolvimento dos líderes que atuarão tanto como professores tanto como alunos.
BONS ESTUDOS!
Fonte: http://www.anped11.uerj.br/30/GT11-2852--Int.pdf
A existência de líderes sempre é importante no desenvolvimento da educação e treinamento. Em particular, há situações em que essas pessoas devem atuar tanto como alunos tanto como professores, influenciando a participação dos funcionários. Acho forçado afirmar que o sucesso depende desse fator, mas é o tipo de questão que não conseguimos referências para derrubar.
Fonte: Estratégia Concursos
http://www.estrategiaconcursos.com.br/blog/mpu-recurso-cargo-7-gestao-das-organizacoes/
Bom, também achei duvidosa essa questão porque pelo o q. eu estudei, o sucesso da implementação desse tipo de universidade, depende muito mais da metodologia aplicada na instrução, se essa metodologia for eficaz para o aprendizado terá sucesso consequentemente...
GABARITO: Correta!
É por intermédio de "alguns" comentários sérios, p.ex.: Caio Bernardo, que torna este aprendizado mais eficaz. Parabéns Caio!
Força, Foco e FÉ - 2015, em 1º Lugar.
Aquele que quiser ser o 1º., sirva a todos - Marcos 10;44.
Princípios da Educação corporativa:
Perpetuidade(aprendizado contínuo)
Parceria(colaboração)
AVANTES,COMBATENTES !!!!
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