No que se refere a educação e treinamento, julgue os itens q...

A alternativa correta é C - certo.

A questão aborda a importância do envolvimento dos líderes na implementação de uma universidade corporativa em uma organização pública. Este conceito envolve a criação de um espaço dentro da própria organização para a educação contínua e o desenvolvimento de competências dos colaboradores.

Universidade corporativa é um modelo de educação que visa alinhar as necessidades de aprendizado e desenvolvimento dos funcionários aos objetivos estratégicos da organização. Portanto, seu sucesso depende de diversos fatores, e um dos mais críticos é o envolvimento dos líderes.

Justificativa da alternativa correta (C - certo):

O envolvimento dos líderes é crucial porque eles têm um papel duplo na universidade corporativa: como professores e como alunos. Quando os líderes atuam como professores, eles não apenas compartilham seu conhecimento e experiência, mas também demonstram que a educação contínua é valorizada e incentivada pela alta administração. Isso ajuda a criar uma cultura de aprendizado contínuo.

Quando os líderes também participam como alunos, eles mostram que estão comprometidos com seu próprio desenvolvimento e com o desenvolvimento da organização. Isso serve de exemplo para os demais colaboradores, incentivando-os a também se envolverem nos programas de desenvolvimento.

Outro ponto importante é que os líderes que participam ativamente dos programas de educação e treinamento estão mais aptos a identificar as necessidades de desenvolvimento de suas equipes e a aplicar os conhecimentos adquiridos de maneira prática e eficaz.

Justificativa das alternativas incorretas:

Como a alternativa C - certo é a única apresentada, não há alternativas incorretas para justificar. No entanto, é fundamental que você entenda que, em outras circunstâncias, respostas que não reconhecem a importância do envolvimento dos líderes na universidade corporativa seriam incorretas, pois desconsiderariam um fator essencial para o sucesso dessa iniciativa.

Espero que essa explicação tenha esclarecido suas dúvidas. Caso precise de mais alguma coisa, estou à disposição!

Bom, também achei duvidosa essa questão porque pelo o q. eu estudei, o sucesso da implementação desse tipo de universidade, depende muito mais da metodologia aplicada na instrução, se essa metodologia for eficaz para o aprendizado terá sucesso consequentemente...

GABARITO: Correta!

É por intermédio de "alguns" comentários sérios, p.ex.: Caio Bernardo, que torna este aprendizado mais eficaz. Parabéns Caio!

Força, Foco e FÉ - 2015, em 1º Lugar.

Aquele que quiser ser o 1º., sirva a todos - Marcos 10;44​.

Princípios da Educação corporativa:

Perpetuidade(aprendizado contínuo)

Parceria(colaboração)

                                                   AVANTES,COMBATENTES !!!!