No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, j...

errada

Organização Informal

a) Os “interesses comuns” das pessoas e que, através deles, passam a se sintonizar mais intimamente - é comum que passem a identificar interesses comuns quanto a assuntos de política, esportes, acontecimentos públicos, atividades etc. Os interesses comuns aglutinam as pessoas.

b) A interação provocada pela própria organização formal. O cargo que cada pessoa ocupa na empresa exige contatos e relações formais com outras pessoas. A inter-relação decorrente das atividades do cargo se prolonga e se amplia além dos momentos do trabalho, propiciando a formação de contatos informais. Assim, as relações estabelecidas pela organização formal dão margem a uma vida grupal intensa que se realiza fora dela.

c) A flutuação do pessoal dentro da empresa provoca a alteração dos grupos sociais informais. A rotatividade, a movimentação horizontal e vertical do pessoal, as transferências etc. causam mudanças na estrutura informal, pois as interações se alteram e com elas os vínculos humanos.

d) Os períodos de lazer, ou seja, os “tempos livres” permitem a interação entre as pessoas que estabelece e fortalece os vínculos sociais entre elas. Os períodos de lazer ou tempos livres são os intervalos de tempo nos quais o indivíduo não trabalha, mas durante os quais permanece ao redor de seu local de trabalho, em contato com outras pessoas.

fonte: https://www.coladaweb.com/administracao/organizacao-informal

Gabarito Errado, verificar no site da quadrix

ORGANIZAÇÃO INFORMAL TEM COMO CARACTERÍSTICAS:

• SURGE NATURALMENTE (ESPONTANEIDADE);
• BASEADA NA AFINIDADE;
• NÃO É PLANEJADA E NEM ESTRUTURADA;
• NÃO EXISTEM REGRAS OU MANUAIS;
• NÃO APARECE NO ORGANOGRAMA;
• NÃO POSSUI OBJETIVOS CLAROS
• NÃO SE LIMITA A HORÁRIOS