No que diz respeito às organizações e às suas estruturas, j...

Gabarito: C - certo

A questão aborda um conceito importante dentro da teoria das organizações, que é a organização informal. As organizações informais são constituídas pelos relacionamentos espontâneos e naturais entre os membros da organização formal. Estes relacionamentos surgem a partir das interações cotidianas, das amizades, dos interesses comuns e dos contatos sociais que transcendem as normas e os procedimentos oficiais estabelecidos pela organização.

Os conhecimentos necessários para resolver esta questão envolvem a compreensão de que as organizações são compostas por duas dimensões: a formal e a informal. A organização formal é aquela planejada, estruturada e sistematizada em documentos, hierarquias e processos oficiais. Já a organização informal é o resultado das interações pessoais que ocorrem além desses limites formais e que não são documentadas. Ela pode influenciar fortemente o comportamento dos membros, a comunicação e até a eficácia organizacional.

Nesse contexto, é correto afirmar que a organização informal emerge espontânea e naturalmente entre as pessoas, pois ela não é criada por um ato formal de gestão, mas sim pelas relações pessoais e interpessoais que se desenvolvem ao longo do tempo. Os colaboradores, ao interagir, formam redes de apoio, grupos de trabalho e laços que podem auxiliar na resolução de problemas, na disseminação de informação e até mesmo no bem-estar no ambiente de trabalho.

Portanto, a alternativa correta justifica-se pelo entendimento de que as estruturas informais são inevitáveis e podem tanto complementar quanto desafiar as estruturas formais, sendo essenciais no funcionamento diário das organizações.

ESTRUTURA INFORMAL

Esse tipo de estrutura se consiste numa rede de relações sociais e pessoais que não é estabelecida formalmente, ou seja, a estrutura surge da interação entre as pessoas, desenvolvendo-se espontaneamente quando as pessoas se reúnem entre si.

1. É onde as pessoas se comunicam, onde ocorre a influência de certas pessoas sobre outras exercendo uma liderança informal.
2. Dá ênfase a posições em termos de autoridade e responsabilidade alocadas nas unidades organizacionais. 
3. A organização informal surge naturalmente e não possui objetivos claros.

GAB CERTO

Organização Informal: É aquela baseada na espontaneidade. Está associada a questões de ordem social e pessoal que os colaboradores da empresa compartilham dentro do ambiente organizacional. É formada por relações pessoais e pela afinidade entre os membros de uma organização. 

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FONTE: MEUS RESUMOS

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