Estudos recentes em comportamento organizacional indicam o c...

A alternativa correta é a C - consistência.

Para resolver a questão, é necessário entender que a confiança na liderança é composta por diversas dimensões que incluem as características comportamentais de um líder. A dimensão destacada na questão se refere à consistência, que é a habilidade de um líder de manter coerência em suas ações, decisões e comportamentos, de modo que são previsíveis e confiáveis para os seus liderados. A consistência está ligada à percepção de que o líder é confiável, pois ele age de maneira alinhada com o que comunica, criando um padrão de comportamento que não gera surpresas negativas ou incerteza.

Essa previsibilidade reforça a segurança dos membros da equipe, pois eles sabem o que esperar do líder. O conceito descrito na questão é caracterizado pela ausência de discrepâncias entre o discurso e a prática do líder; ele faz o que diz e isso constrói e mantém a confiança de seus subordinados. A consistência é central na formação e manutenção desta confiança na relação líder-liderado.

Então, vou colocar aqui minhas impressões pessoais sobre o assunto:

a) abertura - refere-se ao líder que dá abertura para a comunicação com os liderados.

b) competência - refere-se às qualidades pessoais e/ou técnicas do líder para ser legitimado e permanecer na "função" de líder.

c) consistência - é a segurança, permanência. É a nossa resposta.

d) integridade - está ligada à ética, valores morais, íntegros.

e) lealdade - um líder deve ser leal à empresa e aos seus liderados. Está ligada à transparência, verdade, fidelidade.

Otimo comentário maiara

Gabarito C. 

http://slideplayer.com.br/slide/13301458/

Integridade: Honestidade e confiabilidade

Competência: Habilidades e conhecimentos técnicos e interpessoais do indivíduo

Consistência: Segurança, previsibilidade e capacidade de julgamento que uma pessoa demonstra nas situações.

Lealdade: Disposição de proteger e defender uma outra pessoa

Abertura: Saber que a outra pessoa tem total confiança em você