A análise ocupacional visa:

Vamos analisar a questão sobre análise ocupacional:

A alternativa correta é a alternativa E, que diz que "todas as alternativas anteriores estão corretas".

A análise ocupacional é um processo essencial na Administração Geral, pois visa otimizar e melhorar a relação entre o trabalhador e suas tarefas, bem como o ambiente de trabalho. Ela abrange várias dimensões, como veremos a seguir.

A - Racionalizar a execução das tarefas

Essa alternativa está correta. A análise ocupacional busca racionalizar a execução das tarefas, ou seja, ela visa tornar os processos mais eficientes e produtivos. Isso envolve identificar e eliminar desperdícios, otimizar o tempo e os recursos utilizados e garantir que as tarefas sejam realizadas da forma mais eficaz possível.

B - Adequar o instrumental de mensuração ao homem

Essa alternativa também está correta. A análise ocupacional deve considerar a adequação dos instrumentos de mensuração às capacidades e limitações dos trabalhadores. Isso significa garantir que as ferramentas e métodos utilizados sejam apropriados para as habilidades humanas, evitando sobrecargas físicas ou mentais.

C - Oferecer ambiente mais propício à produtividade e melhor qualificar o profissional

Correta novamente. A análise ocupacional tem o objetivo de criar um ambiente de trabalho que favoreça a produtividade e também investir na qualificação dos profissionais. Isso inclui desde a ergonomia do espaço até programas de treinamento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

D - Instrumentar a consecução de um objetivo maior: a realização do homem no trabalho

Essa alternativa é correta. Um dos objetivos mais amplos da análise ocupacional é promover a realização pessoal e profissional dos trabalhadores. Isso implica em criar condições para que eles se sintam satisfeitos e realizados em suas funções, o que pode resultar em maior motivação e comprometimento.

Diante das explicações, fica claro que a alternativa E, que afirma que todas as alternativas anteriores estão corretas, é a resposta mais adequada. Todas as abordagens mencionadas (racionalização das tarefas, adequação dos instrumentos, ambiente produtivo e qualificação, e realização pessoal) são componentes fundamentais da análise ocupacional.

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