De acordo com Jader dos Reis Sampaio (1998), as relações ent...

Vamos analisar a questão e as alternativas para entender melhor o tema e as respostas corretas. A alternativa correta é a Alternativa A.

Essa questão aborda as diferentes configurações das relações entre a psicologia e o campo do trabalho, conforme descritas por Jader dos Reis Sampaio (1998). Essas variações são influenciadas por contextos históricos, modelos de produção e suportes teóricos. No século XX, Sampaio identifica três faces principais dessas relações.

Justificativa da Alternativa Correta (A - I, II, III e IV)

Todas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas conforme a análise de Sampaio:

Afirmação I: A psicologia industrial estava relacionada à seleção e colocação profissional, utilizando pressupostos do taylorismo, da psicologia diferencial e das práticas de testagem psicológica. Isso está correto, pois no início do século XX, a psicologia no contexto industrial focava em aumentar a eficiência e produtividade através de métodos científicos, como o taylorismo.

Afirmação II: A psicologia industrial utilizava princípios de orientação vocacional e estudos sobre as condições de trabalho. Esse ponto é válido, uma vez que a psicologia industrial também se preocupava com a adequação dos trabalhadores aos seus postos e com as condições de trabalho para melhorar a produtividade.

Afirmação III: A psicologia organizacional, ainda na primeira metade do século XX, supervalorizava as teorias comportamentais devido ao seu caráter instrumental. Essa afirmativa está correta porque, durante esse período, as teorias comportamentais eram predominantes na psicologia organizacional, com foco na modificação do comportamento para atender às necessidades organizacionais.

Afirmação IV: A psicologia do trabalho durante a década de 70, do século XX, diminuiu a obsessão pela produtividade e passou a se preocupar mais com “o homem que trabalha”, em todos os seus significados e manifestações. Correto, pois a partir da década de 70, houve uma mudança para uma perspectiva mais humanista, considerando os aspectos psicológicos e sociais do trabalhador.

Análise das Alternativas Incorretas

Alternativa B: Apenas I e II. Incorreta, pois ignora as afirmativas III e IV, que também estão corretas.

Alternativa C: Apenas I e III. Incorreta, pois ignora as afirmativas II e IV, que também são válidas.

Alternativa D: Apenas II e IV. Incorreta, pois ignora as afirmativas I e III, que também estão corretas.

Alternativa E: Apenas II, III e IV. Incorreta, pois ignora a afirmativa I, que também está correta.

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1. Da colonização a 2 guerra - Revolução industrial- Taylor- psicometria e seleção de pessoas
2. Pós guerra- psi das organizações
3. Década de 60-70 - Psi org e do Trabalho

Questão TOP!

Gab A

I. A chamada psicologia industrial estava relacionada à seleção e à colocação profissional, utilizando pressupostos do taylorismo, da psicologia diferencial e das práticas de testagem psicológica.

II. A chamada psicologia industrial utilizava princípios de orientação vocacional e estudos sobre as condições de trabalho.

III. A psicologia organizacional, ainda na primeira metade do século XX, acabou por supervalorizar as teorias comportamentais devido ao seu caráter instrumental.

IV. A psicologia do trabalho durante a década de 70, do século XX, diminuiu a obsessão pela produtividade e passou a se preocupar mais com “o homem que trabalha”, em todos os seus significados e manifestações.