As necessidades relacionadas com a maneira pela qual a pess...

Vamos analisar a questão com cuidado e entender por que a alternativa correta é a D - de estima.

Maslow, em sua famosa Teoria da Hierarquia das Necessidades, organiza as necessidades humanas em uma pirâmide que vai das mais básicas às mais complexas. São cinco níveis:

• Necessidades fisiológicas: Alimentação, água, sono.
• Necessidades de segurança: Proteção, estabilidade.
• Necessidades sociais: Amor, pertencimento, relacionamentos sociais.
• Necessidades de estima: Autoapreciação, autoconfiança, reconhecimento, status, prestígio.
• Necessidades de autorrealização: Realização pessoal, crescimento, desenvolvimento do potencial.

A questão aborda o quarto nível da pirâmide de Maslow, que são as necessidades de estima. Essas necessidades estão relacionadas à maneira como a pessoa se vê e se avalia, envolvendo a autoapreciação, autoconfiança, aprovação social, e reconhecimento. Portanto, a alternativa correta é a D - de estima.

Vamos analisar as alternativas incorretas:

• A - sociais: Estas necessidades estão relacionadas ao terceiro nível da pirâmide de Maslow e envolvem amor, pertencimento e relacionamentos sociais, mas não focam em autoapreciação e reconhecimento.
• B - de autorrealização: São as necessidades do topo da pirâmide e se referem ao crescimento pessoal e à realização do potencial, não exatamente à autoconfiança e reconhecimento social.
• C - de segurança: Estas necessidades dizem respeito ao segundo nível da pirâmide e incluem proteção e estabilidade, não se relacionando com reconhecimento social e autoestima.
• E - de autodireção: Este termo não é específico da hierarquia de Maslow, sendo mais associado a teorias de motivação e autonomia, mas não diretamente relacionado às necessidades de estima.

Entender a Teoria das Necessidades de Maslow é essencial para resolver questões que exigem conhecimento sobre motivação e comportamento humano nas organizações. A pirâmide de Maslow é um modelo amplamente utilizado para compreender o que impulsiona as pessoas no ambiente de trabalho e na vida.

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De estima