Na literatura há várias definições de assédio moral no traba...

Alternativa correta: E

Vamos analisar o tema da questão e por que a alternativa E é a correta.

Assédio moral no trabalho é caracterizado por ações repetitivas e prolongadas que têm como objetivo humilhar, ridicularizar ou degradar um trabalhador. Essas ações podem vir de superiores, colegas ou subordinados e têm um impacto negativo significativo na saúde e bem-estar da vítima, além de prejudicar o ambiente de trabalho.

Agora, vamos justificar as alternativas:

Alternativa A: Perseguir repetidamente o colega, subordinado ou superior.
Isso se enquadra perfeitamente na definição de assédio moral, pois envolve perseguição contínua.

Alternativa B: Tentativas repetidas de um indivíduo atormentar o outro.
Tormento repetido é uma das principais características do assédio moral, tornando esta alternativa correta em relação ao assédio.

Alternativa C: Repetição de comportamentos abusivos.
Comportamentos abusivos repetidos estão claramente definidos como assédio moral, ou seja, esta alternativa também está correta.

Alternativa D: Intimidar repetidamente incomodando uma pessoa.
A intimidação repetida que resulta em incômodo constante é uma forma de assédio moral, confirmando a correção desta alternativa.

Alternativa E: Comportamento apropriado e repetido.
Esta é a alternativa que não corresponde ao assédio moral. O comportamento apropriado, mesmo que repetido, não se encaixa na definição de assédio, pois o assédio moral envolve condutas abusivas, humilhantes e degradantes.

Portanto, a alternativa E é a correta, pois descreve um comportamento que não é abusivo ou humilhante, e assim, não pode ser considerado assédio moral.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

GABARITO E - Não é comportamento apropriado e sim comportamento abusivo/hostil.

“Qualquer conduta abusiva, (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização contra a dignidade ou integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho.)”

Definições de assédio moral

--> Perseguir repetidamente o colega, subordinado ou superior

--> Tentativas repetidas de um indivíduo atormentar o outro.

--> Repetição de comportamentos abusivos.

--> Intimidar repetidamente incomodando uma pessoa.