A escola clássica da Administração teve como precursor o en...

Letra C.

Teoria clássica de Fayol ------------------------------> Ênfase na ESTRUTURA.

Administração Científica de Taylor ---------------> Ênfase nas TAREFAS.

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• adm. científica- foco nas tarefas - Taylor

•teoria clássica - foco nas estruturas- Fayol

GAB C

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA

• Autor: Taylor;
• Ênfase: Tarefas;
• Concepção do Homem: Homem Econômico;
• Características: Organização Racional do Trabalho (ORT); Estudo dos tempos e movimentos; Divisão do trabalho; Especialização; Padronização; Incentivos salariais; Estudo da fadiga humana; Visão mecanicista.

TEORIA CLÁSSICA

• Autor: Fayol;
• Ênfase: Estrutura;
• Concepção do Homem: Homem Econômico;
• Características: Unidade de comando; Centralização das decisões; Cadeia escalar (Hierarquia/ Linha de comando); Funções básicas da empresa.

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FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

Alternativa correta: C

A questão aborda a diferença entre as contribuições teóricas de dois grandes nomes da Administração: Henri Fayol e Frederick Taylor. Ambos são marcos na história da Administração, mas suas abordagens têm ênfases diferentes.

Henri Fayol, um engenheiro francês, publicou seu livro Administração Industrial e Geral em 1916. Ele é conhecido como o pai da Teoria Clássica da Administração. Fayol focou na estrutura organizacional e na administração como um todo. Suas contribuições principais incluem a definição das funções administrativas (prever, organizar, comandar, coordenar e controlar) e os 14 princípios da administração, como divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, disciplina, unidade de comando, unidade de direção, e assim por diante.

Por outro lado, Frederick Taylor, um engenheiro norte-americano, publicou em 1911 o livro Os Princípios da Administração Científica. Taylor é conhecido como o pai da Administração Científica e seu foco principal estava no método de trabalho, buscando a eficiência operacional através da análise e padronização das atividades, seleção científica dos trabalhadores, e a divisão do trabalho entre gerentes e operários.

Com isso em mente, vamos analisar as alternativas:

A - a motivação individual.

Essa alternativa está incorreta. Nem Fayol nem Taylor focaram a motivação individual em suas teorias. A motivação se torna um ponto chave em outras abordagens, como na Teoria das Relações Humanas.

B - a saúde do trabalhador.

Também está incorreta. A saúde do trabalhador não foi o foco principal de Fayol nem de Taylor. Esse aspecto é mais explorado em abordagens mais modernas da administração e estudos de ergonomia.

C - a estrutura organizacional.

Correta! Fayol destacou-se por sua ênfase na estrutura organizacional e por propor princípios que orientam a administração como um todo, focando na gestão e na organização das empresas.

D - o método de trabalho.

Está incorreta. O foco no método de trabalho é mais associado a Frederick Taylor e sua Administração Científica, concentrando-se na eficiência e na produtividade das operações.

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