O planejamento de longo alcance que se aplica à organização ...

Gabarito: Letra A - estratégico.

Para resolver essa questão, é fundamental conhecer os diferentes tipos de planejamento dentro de uma organização. Há três níveis de planejamento: estratégico, tático e operacional. Cada um desses níveis tem suas próprias características e focos específicos, impactando a organização em diferentes aspectos e temporalidades.

O planejamento estratégico refere-se à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Ele envolve a definição de estratégias para alcançar esses objetivos a longo prazo, normalmente acima de cinco anos, e é o tipo de planejamento que orienta a organização como um todo.

A assertiva A está correta porque o planejamento estratégico é aquele que se encaixa na descrição oferecida pela questão: um planejamento de longo alcance que se aplica à organização como um todo e visa definir o que deve ser feito para que os objetivos da empresa sejam atingidos. Esse tipo de planejamento envolve a análise de ambientes internos e externos, definindo a direção a ser seguida pela empresa e influenciando todas as suas operações.

Gabarito A. Como melhor entender a matéria conjugando com questões similares? 

(Cespe/MPS/Administrador/2010) Em função das constantes mudanças nos ambientes de negócios, o planejamento estratégico possui caráter de curto prazo. Um claro exemplo disso é a constante revisão que a alta gerência executa semestralmente em algumas empresas.

  O planejamento estratégico é feito tendo em vista o longo prazo! Mesmo quando ele é revisto, seja semestralmente ou por causa de um evento crítico (o ataque de 11 de setembro foi um deles, por exemplo), seu caráter de longo prazo não muda.

  Lembre-se de que o planejamento é um processo dinâmico, ou seja, pode e deve ser ajustado quando as condições do ambiente se alteram. Assim, o gabarito é questão errada

GABARITO: LETRA A

Planejamento estratégico é uma competência da administração que auxilia gestores a pensar no longo prazo de uma organização. Alguns itens e passos cruciais para o plano estratégico são: missão, visão, objetivos, metas, criação de planos de ação e seu posterior acompanhamento.