Na gestão por resultados, em relação à produção de serviços ...

Alternativa correta: D - pela orientação por resultados.

A gestão por resultados na Administração Pública é uma abordagem que enfatiza a obtenção de resultados concretos e mensuráveis como o foco principal do planejamento, execução e avaliação de políticas públicas. Esta abordagem se contrapõe a modelos tradicionais de gestão pública que muitas vezes se concentram mais nos procedimentos (como a observância rigorosa de regras e processos) do que nos resultados finais das ações governamentais.

Para entender a alternativa correta, é importante destacar que a formulação de uma política pública envolve definir objetivos, metas e estratégias para alcançar um determinado resultado desejado na sociedade. A implementação, por outro lado, é o estágio em que esses planos são colocados em prática. Durante a implementação, é crucial que haja uma coordenação eficaz para garantir que as ações realizadas estejam alinhadas com os resultados esperados.

A orientação por resultados significa que todas as ações são direcionadas para alcançar os objetivos estabelecidos. Como tal, a coordenação das atividades requer a definição de indicadores de desempenho e metas claras, que serão usadas para avaliar o progresso em direção aos resultados. O monitoramento constante e a avaliação do desempenho são essenciais nesta abordagem, pois permitem ajustes em tempo real e garantem que os recursos sejam utilizados da maneira mais eficiente possível.

Portanto, a alternativa D está correta porque reflete precisamente o princípio da gestão por resultados: a coordenação das ações na implementação de políticas públicas é guiada pela busca e consecução de resultados específicos, mensuráveis e alinhados com os objetivos estabelecidos na fase de formulação da política.

Essa abordagem contrasta com as opções incorretas, que não representam os princípios da gestão por resultados:

• Metas burocráticas podem ser mais focadas em processos do que em resultados.
• Avaliação sem definição de indicadores não permite a mensuração efetiva do desempenho.
• Anotação de eixos cumpridos pode indicar uma simples checagem de atividades sem avaliação de seu impacto.
• Busca de menor autonomia poderia limitar a flexibilidade necessária para alcançar os melhores resultados.

A gestão por resultados, portanto, requer um enfoque estratégico e adaptativo, o qual está centrado no alcance de metas claras e na melhoria contínua dos serviços públicos.

GAB D

A, B e E absurdas.

LETRA D: PELA ORIENTAÇÃO POR RESULTADOS

No processo de implementação, há um intenso esforço de coordenação interorganizacional para a efetiva transformação das políticas públicas em resultados.

IMPLEMENTAÇÃO = efetiva transformação das políticas públicas em resultados.

LETRA D: PELA ORIENTAÇÃO POR RESULTADOS

No processo de implementação, há um intenso esforço de coordenação interorganizacional para a efetiva transformação das políticas públicas em resultados.

IMPLEMENTAÇÃO = efetiva transformação das políticas públicas em resultados.

Qual seria a fonte?? Manual do TCU ??