A atuação do psicólogo nas organizações está relacionada à p...

A alternativa correta é: A - I, II e IV estão corretas.

Vamos analisar cada uma das alternativas para entender por que essa é a resposta correta:

I. Planeja, elabora e avalia análises de trabalho...

Essa atividade é uma atribuição clara do psicólogo organizacional. Envolve o planejamento e a avaliação de análises de trabalho, que são fundamentais para a descrição e sistematização dos comportamentos requeridos para o desempenho de cargos e funções. Isso é necessário para subsidiar ou assessorar as ações da administração, e está de acordo com as práticas reconhecidas pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP).

II. Participa do recrutamento e seleção pessoal...

O psicólogo organizacional frequentemente participa do recrutamento e seleção de pessoal. Utiliza métodos e técnicas de avaliação, como entrevistas e testes, para assessorar as chefias na identificação dos candidatos mais adequados. Essa função é essencial para garantir que as pessoas certas sejam selecionadas para os cargos certos, o que é uma prática padrão no campo da psicologia organizacional.

III. Realiza avaliação e diagnóstico psicológico...

Essa atividade, embora importante, não é uma atribuição típica do psicólogo organizacional no contexto de organizações. O foco principal do psicólogo organizacional é mais frequentemente voltado para a promoção da saúde mental no coletivo, melhoria de processos e apoio em gestão de pessoas, e não na prevenção e tratamento de problemas psíquicos. Assim, este item é incorreto no contexto da questão.

IV. Participa, assessora, acompanha e elabora instrumentos para o processo de avaliação pessoal...

Essa é uma das funções do psicólogo organizacional. Ele participa da avaliação pessoal com o objetivo de subsidiar decisões importantes dentro da organização, como promoções e planos de carreira. Essa função contribui diretamente para a melhoria da produtividade e qualidade de vida no trabalho.

Portanto, as alternativas I, II e IV refletem as atribuições esperadas de um psicólogo organizacional, enquanto a alternativa III não está de acordo com o papel típico do psicólogo nesse contexto. Isso nos leva à conclusão de que a alternativa A é a correta.

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 ERRADA - III. Realiza avaliação e diagnóstico psicológico de entrevistas, observação, testes e dinâmica de grupo, com vistas à prevenção e tratamento de problemas psíquicos

CORRETA: A

Não é de responsabilidade do psicólogo organizacional realizar tratamento de problemas psíquicos, mas é de fazer o ENCAMINHAMENTO para profissionais.