O ambiente de controle é influenciado pela atitude ampla e c...

Alternativa Correta: C - certo

O tema central desta questão é a estrutura integrada de um sistema de controle interno, conforme definido pelo COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission). Este é um tema fundamental na área de auditoria, pois o COSO fornece uma estrutura reconhecida para gerenciar e melhorar os controles internos dentro de uma organização.

Um dos componentes dessa estrutura é o ambiente de controle. Este refere-se à cultura da organização, destacando a importância que a alta administração atribui aos controles internos e à integridade dos processos. Em outras palavras, o ambiente de controle é a base sobre a qual todo o sistema de controle interno é construído, pois define o tom e estabelece uma atmosfera de disciplina e controle.

Justificativa da Alternativa Correta: A alternativa "C" está correta porque descreve adequadamente o papel do ambiente de controle. Ele é, de fato, influenciado pela atitude e ações conscientes da alta administração em relação à importância dos controles internos. Quando a liderança demonstra comprometimento com os controles internos, isso impacta positivamente toda a organização.

Análise da Alternativa Incorreta: A alternativa "E" foi considerada incorreta porque sugere que o ambiente de controle não é influenciado pela alta administração ou que seu papel pode ser subestimado, o que está em desacordo com os princípios estabelecidos pelo COSO. A liderança é crucial para definir normas, políticas e valores organizacionais, e sua postura em relação aos controles internos é determinante para o sucesso do sistema.

Agora que entendemos a importância do ambiente de controle e o papel crucial da liderança, fica mais claro como interpretar questões relacionadas à estrutura de controle interno. Compreender bem o que o COSO sugere pode ser extremamente útil na resolução de questões de concursos.

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Correto.

O ambiente de controle influencia a forma como as atividades são estruturadas e executadas, como se estabelecem os objetivos e se medem os riscos e, principalmente, como se executam todas essas atividades. O ambiente de controle é a consciência de controle da entidade, sua cultura de controle, ou seja, as pessoas devem saber o que e como deve ser feito, e estarem em concordância com isso. A falha em qualquer um desses pontos indica comprometimento do ambiente de controle.
A postura da alta administração desempenha papel determinante nesse componente. Ela deve deixar claro para seus comandados quais são as políticas, procedimentos, Código de Ética e Código de Conduta a serem adotados. Essas definições podem ser feitas de maneira formal ou informal.