O processo de crescimento pessoal, incentivado, entre outros...

A alternativa correta é C - certo.

Essa questão aborda um aspecto fundamental dos processos organizacionais: o impacto do clima organizacional no crescimento pessoal dos colaboradores. A afirmação discute como um ambiente de trabalho estimulador pode potencializar o uso das competências cognitivas e afetivas dos indivíduos, favorecendo, assim, a execução de suas tarefas e o seu desempenho profissional.

Clima organizacional refere-se à percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho, incluindo aspectos como liderança, comunicação, recompensas e reconhecimento. Um clima positivo pode motivar os indivíduos, promovendo um ambiente onde se sintam valorizados e desafiados a crescer.

A questão destaca que, ao promover esse crescimento pessoal, a organização possibilita que os colaboradores utilizem plenamente suas habilidades cognitivas (como raciocínio, memória e resolução de problemas) e afetivas (como empatia, motivação e autoconfiança). A criação de um ambiente propício ao desenvolvimento pessoal é vital para o sucesso organizacional, pois colaboradores mais engajados tendem a ser mais produtivos e inovadores.

A alternativa é considerada correta, pois está alinhada com as teorias de desenvolvimento organizacional e psicologia organizacional, que sugerem que um ambiente estimulante promove a plena utilização das competências dos colaboradores.

Alternativas incorretas, que não se aplicam aqui, poderiam incluir afirmações que negligenciam o papel do clima organizacional no desenvolvimento pessoal ou que sobrestimam a capacidade individual sem considerar o ambiente de trabalho.

Espero que este comentário tenha sido útil para ampliar sua compreensão sobre o tema. Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

O Clima organizacional afeta de maneira muito significativa a motivação e a satisfação dos trabalhadores para com o trabalho, e os efeitos dessa relação funcionam como importantes reguladores da produtividade dos funcionários e da organização como um todo.

by neto..

Pegadinha