Com base na definição a seguir, marque a alternativa CORRETA...

Vamos entender melhor a questão fornecida e analisar cada alternativa para chegar à resposta correta.

A alternativa correta é: E - Síndrome de Burnout

A Síndrome de Burnout é um transtorno adaptativo crônico que ocorre principalmente em ambientes de trabalho. Ela é caracterizada por três principais manifestações:

• Cansaço emocional: Sensação de esgotamento e falta de energia para realizar tarefas diárias.
• Despersonalização: Atitudes e sentimentos de distanciamento e insensibilidade em relação ao trabalho e às pessoas relacionadas a ele.
• Baixa realização pessoal: Sentimento de inadequação e falta de competência no trabalho.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Depressão recorrente: A depressão recorrente é caracterizada por episódios repetidos de depressão, com sintomas como tristeza profunda, perda de interesse em atividades, alterações no apetite e no sono, mas não necessariamente envolve cansaço emocional, despersonalização e baixa realização pessoal específicos do contexto laboral.

B - Estresse: O estresse pode ser uma resposta a várias situações da vida, incluindo trabalho, mas não é um transtorno adaptativo crônico e não se define exclusivamente pelas características de cansaço emocional, despersonalização e baixa realização pessoal.

C - Transtorno do Estresse Pós-Traumático (TEPT): O TEPT ocorre em resposta a um evento traumático e inclui sintomas como revivência do trauma, evitamento de situações relacionadas ao trauma, e hipervigilância, sendo bem distinto das manifestações descritas na Síndrome de Burnout.

D - Distúrbios do sono: Os distúrbios do sono envolvem dificuldades em adormecer ou manter o sono, mas não se caracterizam pelas três expressões de sofrimento psíquico citadas (cansaço emocional, despersonalização e baixa realização pessoal).

Síndrome de Burnout é um tema importante em Psicologia Organizacional porque reflete diretamente na saúde mental e produtividade dos trabalhadores. É crucial que profissionais de RH e gestores estejam atentos a esses sinais para implementar estratégias preventivas e de intervenção.

Espero que essa explicação tenha ajudado a compreender melhor o tema e a resolver a questão apresentada. Se precisar de mais esclarecimentos, estou à disposição.

"Síndrome de Burnout é um transtorno adaptativo crônico que acomete trabalhadores e caracteriza-se por três expressões de sofrimento psíquico: cansaço emocional, despersonalização e baixa realização pessoal”

Referência: (MOREIRA et al., 2009, p. 1559)

Gabarito: E

https://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/1999/prt1339_18_11_1999.html