Sobre as teorias contemporâneas da liderança, numere a colun...

Alternativa correta: A - 3, 1, 4, 2

Vamos entender melhor as características das teorias contemporâneas da liderança, conforme abordado na questão:

1. Líder Transacional: Este tipo de líder guia seus seguidores em direção a metas estabelecidas, esclarecendo a função e os requisitos da tarefa. Ele se concentra em trocas, recompensas e punições claras para alcançar a conformidade dos seguidores. Esta relação é baseada em um sistema de troca de recompensas por desempenho.

2. Líder Autêntico: O líder autêntico compartilha informações, incentiva a comunicação aberta e é fiel a seus ideais. Ele baseia seu estilo de liderança na transparência e na ética, promovendo um ambiente de confiança e sinceridade.

3. Líder Carismático: Este líder é reconhecido pelos seguidores como detentor de habilidades heroicas ou extraordinárias de liderança. Ele inspira devoção e entusiasmo intensos em seus seguidores, frequentemente através de sua visão e personalidade envolvente.

4. Líder Transformacional: O líder transformacional inspira os seguidores para transcender seus interesses pessoais para o bem da organização e pode ter um efeito extraordinário sobre estes. Ele foca em mudanças e transformações, motivando os seguidores a alcançar um desempenho além das expectativas.

Justificativa para a alternativa correta (A - 3, 1, 4, 2):

- (3) Líder Carismático: É reconhecido pelos seguidores como detentor de habilidades heroicas ou extraordinárias de liderança.

- (1) Líder Transacional: Guia seus seguidores em direção a metas estabelecidas, esclarecendo a função e os requisitos da tarefa.

- (4) Líder Transformacional: Inspira os seguidores para transcender seus interesses pessoais para o bem da organização e pode ter um efeito extraordinário sobre estes.

- (2) Líder Autêntico: Compartilha informações, incentiva a comunicação aberta e é fiel a seus ideais.

Esse conhecimento é essencial para entender como diferentes estilos de liderança podem influenciar e moldar o comportamento organizacional, além de auxiliar na identificação e aplicação correta desses conceitos em contextos reais.

Líder transacional - apela para as necessidades básicas ( recompensas)

Líder transformacional - Influenciador ,Incentivador ... considerando individualmente as pessoas

Líder Carismático - Atribuem a ele capacidade heroica .

Líder autêntico - Trabalha com paixões pelas suas entregas ,princípios éticos ,constrói relação de confiança.

LETRA A

GAB A

Sobre as teorias contemporâneas da liderança, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

(3. Líder Carismático) É reconhecido pelos seguidores como detentor de habilidades heroicas ou extraordinárias de liderança.

(1. Líder Transacional) Guia seus seguidores em direção a metas estabelecidas, esclarecendo a função e os requisitos da tarefa.

(4. Líder Transformacional) Inspira os seguidores para transcender seus interesses pessoais para o bem da organização e pode ter um efeito extraordinário sobre estes.

(2. Líder Autêntico) Compartilha informações, incentiva a comunicação aberta e é fiel a seus ideais.

Avante!

Carismático

Liderados atribuem ao líder características de herói, mito.

Transacional

Baseado na troca (transações) de esforços por recompensas.

Transformacional

Transcende os limites. Líder visionário. Impacto, carisma, visão e confiança.

Gabarito A

TEORIA DA NOVA LIDERANÇA

•      Carismático: Liderados atribuem ao líder características de herói, mito.

•      Transacional: Baseado na troca (transações) de esforços por recompensas.

•      Transformacional: Transcende os limites. Líder visionário. Impacto, carisma, visão e confiança