Em  relação  às  funções  administrativas,  julgue o item. A...

Gabarito: Certo.

Peci & Sobral → De forma mais abrangente, pode-se definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente.

Fonte: Comunidade QC + anotações pessoais.

GAB CERTO

ORGANIZAÇÃO------> Disposição de RECURSOS humanos, financeiros, tecnológicos.

Como os recursos serão usados para que a organização chegue ao seu objetivo.

A Função ORGANIZAÇÃO envolve:      

• Dividir o trabalho (cada pessoa exerce uma parte);
• Agrupar as atividades em uma estrutura lógica;
• Designar pessoas para sua execução;
• Alocar recursos necessários para atingir os objetivos;
• A departamentalização.

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)

ITEM: CERTO

Organização:

• Dividir o trabalho
• Agrupar as atividades em uma estrutura lógica
• Designar as pessoas para sua execução
• Alocar os recursos
• Coordenar os esforços

Acrescentando - Resumo das FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS:

-> PLANEJAR:

Definir missão, objetivos, políticas e recursos;

Avaliar a situação atual (interna e externa);

Formular planos e meios para alcançar os objetivos;

Definir mecanismos de controle e avaliação;

Tomar decisões;

-> ORGANIZAR:

Dispor/alocar recursos em uma estrutura que facilite a realização dos objetivos;

Desenhar a estrutura organizacional e alocar e alocar recursos;

Dividir o trabalho, especializar;

Agrupar atividades e cargos - "deparmentalizar";

Definir hierarquia e responsabilidades;

-> DIRIGIR:

Administrar pessoas para alcançar objetivos;

Designar pessoas;

Liderar, orientar, coordenar esforços;

Incentivar/motivar.

-> CONTROLAR:

Assegurar a realização dos objetivos;

Definir padrões de desempenho;

Monitorar desempenho;

Comparar resultados com previsões - avaliar;

Corrigir falhas e melhorar.

Fonte: GranCursos