A Liderança é um processo-chave em todas as organizações. A...

Gabarito: A

A liderança é um processo essencial em qualquer organização, pois envolve a capacidade de influenciar e motivar indivíduos para alcançar objetivos comuns. Vamos analisar cada alternativa para entender por que a alternativa A é a única INCORRETA.

Alternativa A: "É necessário ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para ser um líder e influenciar outras pessoas." - INCORRETA

Esta alternativa está incorreta porque liderança não está necessariamente atrelada a um cargo de chefia ou posição hierárquica. Um líder pode influenciar outras pessoas independentemente do seu cargo oficial. A capacidade de liderança vem de habilidades pessoais e interpessoais, não apenas do título ou posição dentro da organização. Portanto, qualquer pessoa, em qualquer nível da organização, pode ser um líder se possuir as qualidades necessárias para influenciar positivamente os outros.

Alternativa B: "A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional." - CORRETA

Esta alternativa está correta. A liderança realmente envolve a capacidade de influenciar o comportamento e as ações de outras pessoas de maneira intencional e positiva.

Alternativa C: "Poder e liderança são questões distintas: quem tem o poder é aquele que manda e exerce-o sobre alguém, ou subordinados. No entanto, liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter. Liderar significa conquistar as pessoas, envolvê-las de forma que coloquem seu coração, mente, espírito, criatividade e excelência a serviço de um objetivo." - CORRETA

Esta alternativa diferencia corretamente poder e liderança. O poder está relacionado à autoridade formal, enquanto a liderança está mais ligada à capacidade de influenciar e inspirar as pessoas.

Alternativa D: "A liderança exige habilidades específicas, como paciência, confiança, autocontrole, autoridade, gentileza, amabilidade, humildade, respeito, altruísmo, honestidade, etc." - CORRETA

Esta alternativa está correta. A liderança realmente exige uma série de habilidades e qualidades pessoais que ajudam a influenciar e motivar outras pessoas de forma eficaz.

Alternativa E: "O líder é um agente de mudanças." - CORRETA

Esta alternativa também está correta. Um líder frequentemente atua como um agente de mudanças, promovendo melhorias e inovações dentro da organização.

Espero que essa explicação tenha ajudado a entender melhor o conceito de liderança e como ele se aplica em diferentes contextos organizacionais. Se tiver mais dúvidas, estarei à disposição para ajudar!

A) “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas em direção ao alcance das metas organizacionais.”
Já Chiavenato3 define liderança como:
um fenômeno tipicamente social que ocorre exclusivamente em grupos sociais e nas organizações. A liderança é exercida como uma influência interpessoal em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos.
Um aspecto muito cobrado em concursos é a relação entre a liderança e os cargos de chefia ou gerência. É muito comum que as pessoas liguem a liderança de certas pessoas ao cargo de chefe (como um gerente, um general, um governante etc.).
Entretanto

a) É necessário ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para ser um líder e influenciar outras pessoas.

LETRA A de APROVAÇÃO

Não é necessário ter um cargo de chefia ou hierarquicamente importante para ser um líder e influenciar outras pessoas.

LETRA A