Sobre o tema assédio moral e assédio sexual nas organizaçõe...

Tema Central: A questão aborda os conceitos de assédio moral e assédio sexual nas organizações, que são problemas sérios no ambiente de trabalho. Compreender suas definições e manifestações é crucial para identificá-los e aplicar medidas corretivas.

Assédio Moral refere-se à exposição prolongada dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras durante o trabalho. Estas ações são repetitivas e minam a dignidade e a integridade da pessoa.

Assédio Sexual envolve qualquer atividade indesejada de caráter íntimo e invasivo, afetando a relação de emprego e criando um ambiente de trabalho hostil.

Alternativa Correta: A - 1, 1 e 2.

A explicação para a escolha correta é a seguinte:

• (1) "Exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras..." - Isso descreve assédio moral.
• (1) "Se manifesta por meio de comportamentos, palavras, atos e gestos que podem causar danos..." - Novamente, isto caracteriza assédio moral, que envolve a repetição de condutas que afetam a dignidade do trabalhador.
• (2) "Qualquer atividade indesejada de caráter íntimo e invasivo..." - Esta frase descreve assédio sexual, que é específico por envolver comportamentos de cunho íntimo e invasivo.

Análise das Alternativas Incorretas:

• B - 1, 1 e 1: Esta sequência incorretamente atribui a todas as descrições o caráter de assédio moral, ignorando que a última descrição se refere ao assédio sexual.
• C - 2, 1 e 2: A primeira descrição é sobre assédio moral, não assédio sexual. Assim, a sequência está incorreta já no primeiro parêntese.
• D - 2, 2 e 2: Esta alternativa incorretamente atribui todas as descrições ao assédio sexual, sem considerar que as duas primeiras se referem, de fato, ao assédio moral.

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Aqui está a explicação detalhada para cada tipo de assédio mencionado:

Assédio Moral (1)

Refere-se a práticas que visam humilhar, intimidar ou degradar um trabalhador no ambiente de trabalho. Esse tipo de assédio é caracterizado pela repetição de atos que expõem a vítima a situações humilhantes ou constrangedoras, podendo causar danos à sua saúde mental e física.

• Exemplo no texto:

(1) Exposição prolongada e repetitiva dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho e o exercício de suas funções.

(1) Se manifesta por meio de comportamentos, palavras, atos e gestos que podem causar danos à personalidade, à dignidade ou à integridade física e psíquica de uma pessoa, fazendo-a duvidar de si e de sua competência.

Assédio Sexual (2)

Refere-se a qualquer comportamento indesejado de cunho sexual que prejudique ou constranja alguém no ambiente de trabalho. Isso pode incluir avanços físicos, comentários ou gestos inadequados, ou até mesmo chantagens que envolvam a relação de emprego. O assédio sexual cria um ambiente de trabalho hostil e prejudicial para a vítima.

• Exemplo no texto:

(2) Qualquer atividade indesejada de caráter íntimo e invasivo que afete a relação de emprego de uma pessoa, criando um ambiente de trabalho hostil.

Assim, os parênteses associados aos tipos de assédio são:

1. Assédio moral: Primeiro e segundo parênteses.

2. Assédio sexual: Terceiro parêntese.

FONTE: ChatGPT