A Psicologia Institucional / organizacional é um modelo que...

A alternativa correta é a C. Vamos entender o porquê.

A questão aborda a Psicologia Institucional/Organizacional e como essa vertente teórica difere da Psicologia Individual. Enquanto a Psicologia Individual foca no indivíduo isolado para explicar agrupamentos humanos, a Psicologia Institucional/Organizacional utiliza categorias específicas para fenômenos grupais, como interação, comunicação e identificação.

Vamos analisar cada assertiva para entender a justificativa da alternativa correta:

1. Finalidade ou objetivo da instituição/organização, instalações e procedimentos com os quais se satisfaz seu objetivo. - Verdadeiro (V)

Esta assertiva está correta porque ao estudar uma instituição é crucial entender sua finalidade ou objetivo, assim como as instalações e procedimentos que são usados para alcançar esses objetivos. A Psicologia Institucional/Organizacional se interessa por esses aspectos para compreender o funcionamento organizacional.

2. Origem e formação, evolução, história, crescimento, mudanças, flutuações, suas tradições. - Verdadeiro (V)

Esta também é correta. Compreender a história e a evolução de uma instituição, incluindo suas mudanças e tradições, é fundamental para a Psicologia Institucional/Organizacional. Isso ajuda a entender como a instituição se desenvolveu e se adaptou ao longo do tempo.

3. Organização e normas que a regem, contingente humano que nela intervém: sua estratificação social e estratificação de tarefas. - Verdadeiro (V)

Mais uma vez, esta assertiva é correta. A organização interna da instituição, suas normas, o contingente humano e a estratificação de tarefas são elementos-chave que a Psicologia Institucional/Organizacional deve considerar. Esses fatores influenciam diretamente a dinâmica e a eficiência da instituição.

4. Avaliação dos resultados de seu funcionamento, resultado para a instituição e para seus integrantes. Itens que a própria instituição utiliza para isto. - Verdadeiro (V)

Esta assertiva também está correta. Avaliar os resultados do funcionamento da instituição e o impacto para seus integrantes é essencial para a Psicologia Institucional/Organizacional. Isso permite identificar áreas de melhoria e sucesso, contribuindo para o desenvolvimento organizacional.

Agora, analisando as alternativas:

A - V, F, V, V: Incorreta, pois a segunda assertiva está incorreta.

B - V, V, F, F: Incorreta, pois a terceira e quarta assertivas estão incorretas.

C - V, V, V, V: Correta, pois todas as assertivas estão corretas.

D - F, V, V, V: Incorreta, pois a primeira assertiva está incorreta.

Portanto, a alternativa C é a alternativa correta, uma vez que todas as assertivas são verdadeiras. A compreensão dessas dimensões é fundamental para qualquer profissional que atue na área de Psicologia Organizacional, pois permite uma análise completa do contexto institucional.

conhecimentos básicos que o psicólogo precisa obter sobre a instituição referente a realização do seu trabalho são:

a) finalidade ou objetivo da instituição;

b) instalações ou procedimentos com os quais se satisfaz seu objetivo;

c) situação geográfica e relações com a comunidade;

d) relações com outras instituições;

e) origem e formação;

f) evolução, história, crescimento, mudanças, flutuações, suas tradições;

g) organização e normas que a regem;

h) contingente humano que nela intervém: sua estratificação social e estratificação de tarefas e

i) avaliação dos resultados de seu funcionamento.

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