Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de ge...

A alternativa correta para a questão é: C - certo

Normopatia é um conceito relevante em psicopatologia, especialmente no contexto do trabalho. Trata-se de uma condição em que o indivíduo parece apresentar uma normalidade excessiva, conformando-se de maneira rígida às normas e expectativas do ambiente, sem questionar ou explorar novas ideias.

Em um ambiente de trabalho, a normopatia pode ser particularmente prejudicial, pois impede a inovação e a criatividade. Indivíduos afetados por essa condição tendem a se limitar a comportamentos padronizados, o que pode resultar em uma estagnação tanto no desenvolvimento profissional quanto nas dinâmicas organizacionais.

A questão aborda o impacto da normopatia no trabalho, afirmando que essa patologia impede o ser humano de explorar novas ideias e agir de forma diferente. Essa afirmação está em conformidade com a definição e as consequências da normopatia, justificando a alternativa C - certo como correta.

Vamos detalhar os pontos principais que embasam essa resposta:

1. Aparente normalidade: Indivíduos normopáticos aparentam seguir todas as normas e padrões de comportamento, o que, à primeira vista, pode ser visto como algo positivo. No entanto, essa conformidade extrema esconde uma incapacidade de lidar com a diversidade e a mudança.

2. Limitação na exploração de novas ideias: A normopatia faz com que os trabalhadores evitem qualquer comportamento que saia do padrão estabelecido. Isso impede a inovação e a criação de novas soluções ou abordagens no ambiente de trabalho.

3. Ação repetitiva e limitada: Como os normopatas tendem a repetir o que já é conhecido e aceito, eles não se aventuram em novas formas de agir, o que contribui para a manutenção do status quo e pode prejudicar o crescimento e adaptação da organização às novas demandas.

Portanto, a questão está correta ao afirmar que a normopatia impede o ser humano de explorar novas ideias e agir de forma diferente. Esse entendimento é essencial para gestores e profissionais de psicologia organizacional, que devem estar atentos a essa patologia para promover um ambiente de trabalho saudável e inovador.

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• CERTO

“Normopatia” é um termo usado por psicopatologistas (MCDOUGALL, 1992) para designar certas personalidades que caracterizam por sua extrema “normalidade”, no sentido de conformismo com as normas de comportamento social e profissional. Pouco fantasistas, pouco imaginativos, pouco criativos, eles costumam ser notavelmente integrados e adaptados em uma sociedade na qual se movimentam com desembaraço e serenidade, sem serem perturbados pela culpa, a que são imunes, nem pela compaixão, que não lhes cerne; como se não vissem que os outros não reagem como eles; como se não percebessem mesmo que os outros sofrem; como se não compreendessem por que os outros não conseguem se adaptar a uma sociedade cujas regras, no entanto, lhes parecem derivar do bom senso, da evidência, da lógica natural. Sendo bem sucedidos na sociedade e no trabalho, os normopatas se ajustam bem ao conformismo, como um uniforme, e portanto carecem de originalidade, de “personalidade”. 

FONTE: Lógica Perversa de Gestão e Normopatia: Uma Análise do Trabalho de Consultores de Mercado Autoria: Luiz Alex Silva Saraiva, Ana Magnólia Mendes, Marcus Vinícius Soares Siqueira, Ricardo Nogueira Rodrigues. Acesso em: http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/gpr1374.pdf