A descrição das competências de determinada função é feita a...

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Q80465
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: ABIN Prova: CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área de Administração |
Q80465 Gestão de Pessoas
No que concerne a características das políticas de gestão de
pessoas, julgue os seguintes itens.

A descrição das competências de determinada função é feita a partir da análise do trabalho e das características da pessoa que desempenha essa função.
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Comentários

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Não concordei com o gabarito, pois ao meu ver a descrição das competências não é feita através da análise das características das pessoas.

 

Essa assertiva, ao meu ver, ficou dúbia, pois quais são essas caracteristicas? Outra observação que eu faço é que atrelar a descrição das competências às características da pessoa que desempenha a função é dizer que aquela função é "possa da pessoa", e não que a pessoa está exercendo aquela função. 

Também não concordei, a CESP não aceitou os recursos.

Concordo com o amigo Luiz!
Concordo com os outros colegas,  penso que as competências de determinada função deve ser feita antes da seleção para traçar o perfil do candidato que se deseja comtratar de acordo com as características do cargo. Gabarito errado.
tbm concordo, acho que a afirmação se adequa melhor ao conceito de atribuições de um cargo e não de competência.

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