Dentre as origens conceituais da administração pública, o mo...

Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Q1978766 Administração Pública
Dentre as origens conceituais da administração pública, o modelo racional-legal inspirou e ainda inspira a atuação pública em diversos países ao redor do mundo. Dentre elas, destaca-se o foco no cargo e na norma, e não na pessoa em sua subjetividade. Assim, carreiras são estruturadas em bases objetivas.
Essa origem conceitual fundamenta-se no princípio de: 
Alternativas

Gabarito comentado

Confira o gabarito comentado por um dos nossos professores

Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre os modelos de administração pública.

Diante disso, vamos a uma breve explicação.

A administração pública evoluiu por meio dos modelos: patrimonialista, burocrático, gerencial. Diante disso, vamos a uma breve contextualização do modelo de administração pública

O Estado patrimonial (patrimonialismo) foi o primeiro modelo de administração pública e sua principal característica é a confusão entre bem público e bem pessoal, pois neste modelo tudo que pertencia ao Estado, pertencia ao príncipe também. Lado outro, na burocracia há clara distinção entre bem público e privado.

Deste modo, segundo o PDRAE (1995), a Administração Pública burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese: o poder racional-legal". (apud PALUDO, 2013, p. 63). (g.n).

Nesta esteira, a partir de 1930, Getúlio Vargas instituiu no Brasil o modelo burocrático de administração pública, baseado no modelo weberiano de burocracia, que buscava suprimir o patrimonialismo e tinha como algumas de suas características a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo.
Com efeito, a criação, no Brasil, do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) em 1936, marcou uma cisão com a lógica da não profissionalização e do não reconhecimento por mérito dos servidores públicos, sendo um marco para a efetivação da impessoalidade, profissionalização e meritocracia no serviço público, dada a adoção do concurso público e a criação de carreiras na administração pública.
Uma das medidas adotadas foi a criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) em 1936. No ano seguinte, o departamento passa a ser órgão central do processo de reforma da administração pública brasileira.
É válido ressaltar que entre os principais objetivos do DASP estão:
  • ·       Centralizar e reformar a Administração Pública;
  • ·       Estabelecer uma política para gestão de pessoas;
  • ·       Simplificar métodos, procedimentos e processos administrativos;
  • ·       Empregar mecanismos de controle da crise econômica;
  • ·       Modernizar a Administração Pública.
Foi com a introdução do DASP que a Administração Pública introduz em seu ordenamento os conceitos: centralização, impessoalidade, distinção entre coisa pública coisa privada e padronização da gestão de pessoas e de materiais.

Por oportuno, cabe destacar que a CF/88 reconheceu, dentre outros, o princípio da impessoalidade. Os princípios possuem um caráter normativo; assim para que um ato seja válido ele deve estar de acordo com a lei e com os princípios.

Nessa esteira, vamos transcrever abaixo o artigo 37 da CF/88.
Art. 37. “A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência". (g.n).

Impessoalidade: o agente público deve buscar somente o fim público pretendido pela lei, ou seja, deve buscar a imparcialidade no exercício da função. Deste modo, o gestor público deve tratar todos de forma igualitária, exceto para distinções previstas em lei.

Ante o exposto, a alternativa correta é a letra “C", uma vez que o princípio da impessoalidade tem origem conceitual no modelo racional-legal de Max Weber, ou seja, o modelo burocrático de administração pública. Assim, carreiras são estruturadas em bases objetivas, por meio de concursos, nos quais é garantida a impessoalidade.
Gabarito do professor: Letra “C".

Fonte:

Paludo, Augustinho. Administração geral e pública para AFRF e AFT. 2. ed. - Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

Clique para visualizar este gabarito

Visualize o gabarito desta questão clicando no botão abaixo

Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Uma das características do modelo burocrático de Max Weber é o da impessoalidade nas relações, que consiste em uma distribuição de atividades feita de forma impessoal, em termos de cargos e funções, e não de pessoas em sua subjetividade. Gab - C

C

Clique para visualizar este comentário

Visualize os comentários desta questão clicando no botão abaixo