O objetivo das relações humanas no trabalho é promover a col...
I - Ao estabelecer conexões interpessoais saudáveis, a comunicação é melhorada, o trabalho em equipe é aprimorado e a resolução de problemas é facilitada.
II - Se os profissionais confiam uns nos outros, sentem-se menos à vontade para expressar opiniões, compartilhar ideias e buscar soluções em conjunto.
III - A diversidade promove a inovação, a criatividade e a adaptabilidade, tornando as empresas menos competitivas no mercado global.
IV - Por meio da empatia, pode-se compreender e se conectar com as emoções e perspectivas dos outros. Isso contribui para a resolução de conflitos e construção de relacionamentos mais harmoniosos.
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Alternativa correta: B - As afirmativas II e III são falsas.
Vamos agora entender por que a alternativa B é a correta e explorar os conceitos abordados na questão sobre Relações Humanas no Trabalho.
As relações humanas no ambiente de trabalho são fundamentais para promover a colaboração e a produtividade. Elas ajudam a criar um clima positivo e estimulante, onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados. Analisemos cada afirmativa:
I - Ao estabelecer conexões interpessoais saudáveis, a comunicação é melhorada, o trabalho em equipe é aprimorado e a resolução de problemas é facilitada.
Esta afirmativa é verdadeira. Relações interpessoais saudáveis realmente melhoram a comunicação, aprimoram o trabalho em equipe e facilitam a resolução de problemas. Quando há um bom relacionamento entre os colaboradores, a troca de informações é mais eficiente, as equipes trabalham de forma mais coesa e os desafios são superados com mais facilidade.
II - Se os profissionais confiam uns nos outros, sentem-se menos à vontade para expressar opiniões, compartilhar ideias e buscar soluções em conjunto.
Esta afirmativa é falsa. Na verdade, a confiança entre os profissionais faz com que eles se sintam mais à vontade para expressar opiniões, compartilhar ideias e buscar soluções em conjunto. A confiança é um elemento essencial para a comunicação aberta e para o desenvolvimento de um ambiente de trabalho colaborativo.
III - A diversidade promove a inovação, a criatividade e a adaptabilidade, tornando as empresas menos competitivas no mercado global.
Esta afirmativa é falsa. A diversidade, ao contrário do que é afirmado, aumenta a competitividade das empresas. Ela promove a inovação, a criatividade e a adaptabilidade, pois a variedade de perspectivas e experiências enriquece o processo de tomada de decisão e contribui para soluções mais inovadoras.
IV - Por meio da empatia, pode-se compreender e se conectar com as emoções e perspectivas dos outros. Isso contribui para a resolução de conflitos e construção de relacionamentos mais harmoniosos.
Esta afirmativa é verdadeira. A empatia é uma habilidade crucial nas relações humanas, pois permite compreender e conectar-se com as emoções e perspectivas dos outros, facilitando a resolução de conflitos e a construção de relacionamentos harmoniosos no ambiente de trabalho.
Assim, com base nas explicações acima, podemos concluir que as afirmativas II e III são falsas, tornando a alternativa B a correta.
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Letra B.
II - Se os profissionais confiam uns nos outros, sentem-se menos à vontade para expressar opiniões, compartilhar ideias e buscar soluções em conjunto.
Eles se sentem MAIS À VONTADE...
III - A diversidade promove a inovação, a criatividade e a adaptabilidade, tornando as empresas menos competitivas no mercado global.
Pelo contrário, tornam as empresas MAIS COMPETITIVAS.
DESEJO QUE RESISTA!! FÉ!❤️✍
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