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Q838835
Administração Geral Teoria de Sistemas , Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas , Abordagem Estruturalista da Administração , Abordagem Sistêmica da Administração , Teoria Estruturalista da Administração
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: Prefeitura de Salvador - BA Prova: FGV - 2017 - Prefeitura de Salvador - BA - Técnico de Nível Superior II - Administração |
Q838835 Administração Geral

Relacione os conceitos de ser humano desenvolvidos pelos estudiosos às respectivas teorias organizacionais.


1. Homem Organizacional

2. Homem Social

3. Homem Funcional

4. Homem Administrativo


( ) Teoria de Sistemas.

( ) Teoria Behaviorista

( ) Teoria das Relações Humanas.

( ) Teoria Estruturalista.


Assinale a opção que mostra a relação correta, de cima para baixo.

Alternativas

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Para resolução da questão em análise, faz-se necessário o conhecimento sobre as teorias organizacionais.


Diante disso, vamos a uma breve explicação.

Para Chiavenato (2018) as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhece-las bem para ter à sua disposição um naipe de alternativas adequadas para a situação.
Ainda segundo o autor, entre as teorias organizacionais estão:

·       Teoria de Sistemas - A Teoria dos Sistemas foi introduzida na Administração, a partir da década de 1960, tornando-se parte integrante da ciência administrativa. Para essa teoria nos sistemas baseiam-se nas premissas de que os sistemas são compostos de subsistemas (moléculas – célula – órgão), que os sistemas são abertos (meio ambiente constituído de sistemas) e que as funções de um sistema dependem de sua estrutura. Dessa forma, a teoria dos sistemas possui uma visão do homem funcional, pois o indivíduo faz parte do conjunto de parte ou elementos, interdependente, o qual forma um todo complexo, unitário e organizado.

·       Teoria Behaviorista – Também conhecida como teoria comportamental, possui entre seus fundamentos o estudo e a abordagem das ciências do comportamento humano individual. O homem administrativo busca a melhor maneira de realizar o trabalho, pois a ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo.

·       Teoria das Relações Humanas – Comumente chamada de Escola humanística da Administração, refere-se ao homem social. A felicidade humana passa a ser vista sob um ângulo diferente, pois o homo economicus cedo o lugar para o homem social. A ênfase nas tarefas e na estrutura é substituída pela ênfase nas pessoas.

·       Teoria Estruturalista – Direciona-se para o homem organizacional, o qual deve desempenhar diferentes papéis em várias organizações. Uma vez que na sociedade de organizações, moderna e industrializada, a figura do homem organizacional que participa simultaneamente de várias organizações.
Gabarito do professor: Letra “E"

Fonte: CHIAVENATO, I. Administração geral e pública: provas e concursos. 5ª ed. SP, 2018.

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Correto Letra E

 

Facilitando a visualização dos "Homens da TGA"

 

Teoria Clássica → Homem Econômico

Teoria das Relações Humanas → Homem Social

Teoria Estruturalista → Homem Organizacional

Teoria Behaviorista → Homem Administrativo

Teoria dos Sistemas → Homem Funcional

Teoria Contingencial → Homem complexo

Gabarito "E"

 

HOMO = clássica

SOCIAL = humanas

ORGANIACIONAL = estruturalista

FUNCIONAL = sistemas

COMPLEXO = contigencial

ótimo resumo

 

E

Teoria de Sistemas: Homem Funcional

Teoria Behaviorista: Homem Administrativo

Teoria das Relações Humanas: Homem Social

Teoria Estruturalista: Homem Administrativo

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FGV - 2015 - DPE-MT

O homem organizacional pode desempenhar papéis em diferentes organizações (ESTRUTURALISTA).
O homem funcional desempenha papéis que se inter-relacionam com os outros (SISTEMAS).
O homem econômico deve ser controlado e avaliado pelo trabalho padronizado (CLÁSSICA).
O homem administrativo procura apenas o suficiente para se satisfazer com o trabalho (BEHAVIORISTA).

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