Fundamental em qualquer tipo de organização, _______________...

C

A ÉTICA PROFISSIONAL:

A ética profissional diz respeito às regras morais que os indivíduos devem observar em suas atividades laborais com o fim de valorizar sua profissão e atender adequadamente àqueles que deles dependam. (CEBRASPE, 2014, CAIXA).

A ética profissional do servidor público é pautada em princípios que devem reger a conduta desse servidor. Exemplo: impessoalidade = imparcialidade. Exemplo 2: Entre administrados iguais entre si, é sempre vedado à administração pública estabelecer diferenças ou privilégios na execução de suas atividades (CEBRASPE, 2023, MPE RO).

O que é ética profissional? O conjunto de princípios e valores aplicados no exercício de uma profissão. (IESES, 2023).

--------------------------------------------------------------

GABARITO - LETRA C.

Alegrem-se na esperança, sejam pacientes na tribulação, perseverem na oração. (Romanos 12:12)

GABARITO: C

Em se tratando de códigos de ética - em sua amplitude - podemos destacar Maximiano e Chiavenato para nos embasar. Veja:

Os códigos de ética podem ser entendidos como um conjunto de normas e valores que tem por objetivo orientar os indivíduos em suas ações e decisões, através do fornecimento de “diretrizes” que buscam diferenciar condutas e ações “certas” de condutas e ações “erradas”.

• Conforme explica Maximiano, “os códigos de ética fazem parte do sistema de valores que orientam o comportamento das pessoas, dos grupos e das organizações e seus administradores. A noção de ética e as decisões pessoais e organizacionais que são tomadas com base em qualquer código de ética refletem os valores vigentes na sociedade.”

• Chiavenato, por sua vez, explica que “muitas organizações têm o seu código de ética como uma declaração formal para orientar e guiar o comportamento de seus parceiros” (internos e externos).

De acordo com o autor, “para que o código de ética estimule decisões e comportamentos éticos das pessoas, são necessárias duas providências”:

1. a) As organizações devem comunicar o seu código de ética a todos os seus parceiros, isto é, às pessoas dentro e fora da organização.
2. b) As organizações devem cobrar continuamente comportamentos éticos de seus parceiros, pelo respeito a seus valores básicos ou adotando práticas transparentes de negócios. Ou seja, além de produzir um código de ética, a organização deve dar pleno conhecimento deste código de ética a todos seus parceiros (internos e externos), bem como deve “cobrar” continuamente que seus parceiros atuem de forma ética.